Junior QA-инженер (тестировщик)

О компании
All Funeral Services — это технологическая компания, которая совершает преобразования в похоронно-мемориальной отрасли. Наша B2B SaaS-платформа помогает кладбищам переводить процессы в цифру, управлять участками и услугами, вести онлайн-продажи и налаживать связь с семьями через встроенные инструменты. После успешной коммерциализации в Израиле и пилотного запуска в США мы выходим на рынки США, Канады и Великобритании.

Мы укрепляем продуктовую команду и ищем QA-специалиста, который не боится амбициозных задач и хочет расти вместе с компанией. Наши продукты: Tending (клиентское подписочное приложение), Grave Tender (уход за захоронениями), Bezikaron (израильский рынок, иврит, RTL), Aftercare (публичный поиск захоронений) и AFS Platform (B2B-админка с биллингом и мультитенантностью).

Мы активно используем "vibe-кодинг" (Lovable / Rork), поэтому фичи появляются быстрее, чем мы успеваем их проверять. Сейчас в команде один QA, и его ресурса перестало хватать. Мы ищем «универсального солдата» — человека, который закроет собой три направления: ручное тестирование, автоматизация (Playwright) и организация процессов.

Ключевое отличие этой вакансии
Мы ищем не просто тестировщика, а системного аналитика в QA. Наши баги живут не внутри одного экрана, а на стыках проектов: расхождение статусов заказов, деньги между системами, сломанные синхронизации. Нужно уметь держать целое.

Обязанности:

• Ручное функциональное и регрессионное тестирование Web + iOS + Android (работа с матрицей White-label конфигураций кладбищ).

• Построение автотестов с нуля: Playwright для Web, API-тесты, постепенный переход к мобильной автоматизации.

• Сквозное тестирование бизнес-логики через 4+ сервиса (оплата → заказ → работа подрядчика → отчет клиенту).

• Быстрая проверка AI-сгенерированного кода (vibe-проекты) до выката в прод.

• Построение процесса с нуля: тест-планы, чек-листы, регресс, приоритизация багов, релизные критерии.

• Роль «медиатора» между разработчиками и менеджерами: перевод требований в проверяемые критерии и объяснение технических рисков на языке бизнеса.

• (Lid-трек): Распределение нагрузки с текущим QA-инженером, менторинг, участие в найме.

Требования:

• Опыт: 4+ лет в QA, обязательно опыт работы единственным или ведущим QA на несколько продуктов одновременно.

• Ручка: Глубокий опыт регресса Web и Mobile (iOS/Android), исследовательское тестирование.

• Автоматизация: Playwright (или Cypress с готовностью перейти). Умеете поднять фреймворк с нуля, а не только дописывать тесты под присмотром.

• Бекенд: API (Postman), чтение логов, базовый SQL (чтобы проверить статус в БД после оплаты).

• Платежи: Опыт тестирования платежных потоков (Stripe или аналоги): подписки, рекуррентные списания, рефанды, webhooks.

• Языки: Английский B2+ (рабочий язык документации и интерфейсов); Русский — свободно (язык команды).

• Самостоятельность: Вы умеете строить процесс там, где его нет, и не ждете готовых тест-кейсов.

Будет преимуществом (Nice-to-have)

• Иврит (любой уровень) или опыт тестирования RTL-интерфейсов/локализации.

• Мобильная автоматизация (Appium / Maestro / Patrol) и опыт с Flutter.

• Опыт тестирования White-label / мультитенантных систем.

• Опыт тестирования AI-кода или Offline-first приложений.

• Опыт руководства (1–3 человека в подчинении).

Мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа: Работайте из любой точки мира с гибким графиком. Никакой привязки к офису.

• Реальное влияние (Ownership): Вы не будете просто исполнителем задач. Вы получите полную ответственность за QA-стратегию на 30+ продуктов и сможете напрямую влиять на культуру качества всей компании.

• Карьерный рост: Мы быстро растем. Эта позиция имеет четкий путь развития до QA Lead / QA Manager с обязанностями по найму и построению команды.

• Конкурентная зарплата: Мы предлагаем зарплату, которая соответствует вашему уровню и влиянию на продукт. Процесс найма максимально прозрачный: мы не затягиваем собеседования и четко озвучиваем ожидания на каждом этапе.

• Современный стек: Работа с Playwright, Flutter, современными CI/CD и даже AI-генерацией кода (vibe-coding) — скучать не придется.

• Автономность: Мы доверяем вам строить процессы так, как вы считаете правильным. Без микроменеджмента.

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Коммерческий опыт в тестировании от 1.5 лет.
• Умение системно анализировать процессы и требования.
• Тестирование REST API (HTTP-методы, валидация JSON-схем, Swagger/OpenAPI).
• Postman.
• Опыт работы с PostgreSQL.

Будет плюсом:

• Базовые знания Java"

Плюшки:

• Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить
• Лицензии на IDE - компенсируем
• Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей

Процесс:

• Общение в чате с HR (15-20 мин)
• Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов
• Оперативный выход на проект в горизонте двух недель

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!