Менеджер по HR-партнерствам и офлайн-маркетингу

Если тебе интересно развиваться , собирать сильное портфолио и делать карьеру в мощной федеральной компании — будем рады видеть тебя в команде!

Что нужно будет делать:

- Ведение соц. сетей Компании

- Организация городских мероприятий, направленных на узнаваемость бренда.

- Увеличение количества партнеров, коллаборации с другими Компаниями

- Помощь и обучение сотрудников компании "Соц сети с 0", помогать им развивать свой личный бренд

Что предлагаем:

• Работу в крупной федеральной компании из ТОП-25 рейтинга HH. Мы являемся лидером на рынке недвижимости России и представлены в 290+ городах РФ и за рубежом. Недавно открыли офисы в ОАЭ и Таиланде. Головной офис в Тюмени.

• Стабильность бизнеса и стабильный доход выше рынка. Сможешь увеличивать свой доход без ограничений за счет дополнительных проектов и карьерных продвижений.

• Возможность развиваться горизонтально и вертикально. В короткие сроки узнаешь много нового из области маркетинга и HR и мощно прокачаешь смежные навыки, соберешь шикарное портфолио проектов. В течение года рост до заместителя руководителя отдела при хороших результатах работы.

• Будущие коллеги - настоящие эксперты федерального уровня в сфере маркетинга , которые всегда готовы поддержать и поделиться своим опытом. И просто классные ребята. Кстати, еженедельно проводим совместные мероприятия, чтобы пообщаться и отдохнуть.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт работы в маркетинге, HR или PR от 2 лет. Опыт работы в HR-маркетинге будет преимуществом.

• Умение анализировать цифры по рынку и воронкам: конкурентный анализ, анализ ЦА, конверсия по воронкам с рекламных кампаний, эффективность рекламных инструментов.

• Умение писать вовлекающие тексты и создавать базовый контент для соцсетей (публикации для Telegram, визуалы, рилсы. Желателен опыт работы в графических редакторах (Figma и т.д.)

• Знание SMM механик и форматов

• Высокий уровень коммуникации: понадобится умение налаживать контакт с коллегами разных уровней - от специалистов до директоров, презентовать инструменты на общих встречах.

• Запрос на развитие - карьерное и по компетенциям.

• Проактивность и самостоятельность. Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и решать задачи без микро-менеджмента.

Работа для тех, кто хочет быть не просто маркетологом а строить HR-бренд федерального уровня. Откликайся — и давай делать крутые проекты вместе!

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт: от 5 лет в маркетинге, событийном маркетинге;
• Навыки управления: умение одновременно вести 3–5 проектов и укладываться в дедлайны;
• Продвинутый навык коммуникации: опыт переговоров с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами;
• Техническая грамотность: знание платформ для вебинаров (МТС Link);
• Владение инструментами для email‑рассылок (Unisender, аналоги) и конструкторами сайтов/лендингов (Tilda, аналоги) – для самостоятельной настройки рассылок и быстрого создания промо‑страниц.

• Будет плюсом:

• Опыт работы в B2B‑сегменте.
• Навыки SMM (освещение мероприятий в соцсетях).

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подготовки и проведения офлайн‑мероприятий (конференции, форумы, встречи) и онлайн‑вебинаров для клиентов и партнёров;
• Организация вебинаров на платформе МТС Link (настройка, тестирование, техническое сопровождение);
• Поиск и коммуникация с подрядчиками (площадки, кейтеринг, техспециалисты, спикеры);
• Создание таймингов, чек‑листов и сценариев мероприятий;
• Анализ эффективности (количество регистраций, явка, NPS, лиды).

• Подбор и анализ профильных конференций, форумов и выставочных площадок для участия компании (как экспонента, спонсора или спикера);
• Организация полного цикла участия: бронирование стенда, подготовка экспозиции, согласование выступлений, логистика, пост‑отчётность;
• Координация работы с организаторами внешних мероприятий и контроль выполнения договорённостей.

• Подбор рекламных каналов и площадок для продвижения мероприятий и продуктов компании (контекстная реклама, соцсети, партнёрские размещения);
• Организация привлечения лидов на мероприятия через промо‑активности, таргетированную рекламу и email‑маркетинг;
• Создание и запуск email‑рассылок (пригласительных, прогревающих, пост‑мероприятийных) с подготовкой текстов и макетов;
• Подготовка контента для рассылок, постов в соцсетях, лендингов и промо‑страниц (самостоятельно или в связке с копирайтерами).

• Разработка концепции и дизайн‑брифов для мерча;
• Поиск поставщиков, контроль качества, управление бюджетом и складскими остатками;
• Формирование подарочных наборов для партнёров и сотрудников;
• Управление созданием полиграфии (каталоги, листовки, буклеты, презентации) — от брифа дизайнеру до подписания макета в печать;
• Контроль бренд‑бука во всех офлайн‑материалах;
• Обеспечение мероприятий раздаточными материалами;
• Подготовка технических заданий для дизайнеров и разработка креативных материалов (включая цифровые баннеры, промо‑страницы, презентации).

• Координация работы с лидами, привлечёнными в рамках маркетинговых активностей: сбор, сегментация, первичная квалификация, передача в отдел продаж;
• Взаимодействие с командой продаж по вопросам сбора и передачи лидов с мероприятий, контроль сроков и качества обработки;
• Совместное планирование с продажами стратегий работы с лидами на пост‑мероприятийном этапе.

• Выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками (отдел продаж, продуктовая команда, топ‑менеджмент) для сбора требований и согласования форматов мероприятий и материалов;
• Регулярное информирование команды о статусе проектов, сроках и бюджетах через инструменты управления задачами;
• Коммуникация со спикерами и модераторами: согласование тем, таймингов, технических условий, регламентов, а также координация подготовки их презентационных материалов;
• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами и продакшн‑командами на всех этапах создания промо‑материалов;
• Взаимодействие с продуктовой командой по вопросам продвижения продуктов и услуг (совместное планирование промо‑кампаний, формирование УТП для мероприятий);
• Участие в совещаниях и планерках с презентацией результатов проведённых мероприятий и предложений по улучшению;
• Пост‑коммуникация с участниками мероприятий: сбор обратной связи, рассылка благодарственных писем, материалов и фотографий;
• Координация внутренних и внешних участников маркетинговых активностей (обеспечение слаженной работы всех вовлечённых сторон).

Приглашаем усилить нашу экспертную команду!

Myfin.by – ведущий финансовый портал Беларуси. Мы работаем с крупнейшими банками, финтех-компаниями и брендами страны, создаём контент и digital-проекты, развиваем партнёрства и проводим премию «Банк года».

Сейчас мы ищем стажёра в отдел маркетинга.

Стажировка проходит не на учебных кейсах. Вы будете работать с реальными задачами одного из лидеров финансового digital-рынка Беларуси, взаимодействовать с действующей маркетинговой командой и видеть результат своей работы.

Для нас стажировка – это в том числе возможность найти будущего коллегу. Поэтому сильным стажёрам мы готовы предлагать дальнейшее развитие внутри компании.

Если вы хотите начать карьеру в маркетинге, получить реальные кейсы и понять профессию изнутри – откликайтесь.

Что будете делать

Задач немного, но они будут настоящими:

• помогать команде в поиске информационных партнёров и интересных площадок;

• участвовать в подготовке маркетинговых и PR-активностей;

• помогать с материалами, коммуникацией с партнёрами и организационными задачами;

• подключаться к подготовке мероприятий и спецпроектов;

• собирать информацию и результаты по реализованным активностям.

Что вы получите

За время стажировки вы сможете:

• получить практический опыт работы в реальной маркетинговой команде;

• собрать кейсы для своего портфолио и резюме;

• увидеть полный цикл маркетинговых и PR-задач – от идеи до реализации;

• наработать базовую экспертизу в PR, партнёрствах и маркетинговых коммуникациях;

• научиться вести деловую коммуникацию с компаниями и партнёрами;

• расширить сеть профессиональных контактов в белорусских и международных компаниях;

• понять, какое направление маркетинга вам интересно развивать дальше;

• получить возможность перейти в штат при успешном прохождении стажировки.

Кого мы ищем

Подойдёт учащийся старших курсов, выпускник или начинающий специалист, который хочет развиваться в маркетинге и PR.

Для нас важнее не большой опыт, а:

• интерес к маркетингу, PR, медиа и digital;

• грамотная письменная и устная речь;

• ответственность и внимательность;

• инициативность;

• готовность учиться и задавать вопросы;

• умение самостоятельно искать информацию и доводить задачи до результата.

Опыт работы не обязателен.

Будет плюсом, если у вас уже были учебные, личные или волонтёрские проекты в маркетинге, SMM, PR, event или контенте.