Senior Frontend Engineer

В команду продукта Налоговые вычеты для юридических лиц (СберБизнес) ищем старшего фронтенд-разработчика.

Продукт представляет собой сложное одностраничное приложение (SPA), интегрированное в экосистему СберБизнес и используемое корпоративными клиентами Сбера для управления налоговыми вычетами.

Проект работает по модульной архитектуре: основной контейнер (Module Federation) загружает подмодули «на лету» — лайтбоксы, страницы реестра, страницы статусов и результаты обработки. Каждый лайтбокс (подтверждение, подключение/отключение продукта, создание/редактирование справки, импорт из XML, массовые операции) — это автономный модуль с собственным состоянием, логикой и UI.

Что разрабатывать:

• Главная страница — реестр справок с таблицей, фильтрами (в т.ч. продвинутые фильтры и чипы), пагинацией и табами (Справки / Результаты обработки / Настройки)
• Лайтбокс справки — многоступенчатая форма (stepper: клиент → вычет → создание/редактирование) с валидацией, сохранением черновика, подписанием через CADES/КриптоПро, историей изменений и корректовками
• Лайтбокс подтверждения 10ДО — расшифровка документов, выбор сертификата, просмотр связанных справок, статусы
• Лайтбокс подключения/отключения продукта — OTP-подтверждение, трекинг статуса, создание/аннулирование приложений
• Лайтбокс импорта справок — загрузка XML, парсинг, маппинг данных
• Лайтбокс массовых операций — массовое подписание и расшифровка файлов через CryptoPro ActiveX
• Страница статуса продукта — отслеживание текущего статуса продуктов
• Криптографический слой — интеграция с CADES Plugin (CryptoPro), выбор сертификатов, диагностика, подпись файлов
• Аналитика и логирование — интеграция с внутренней системой аналитики СберБизнес, трассировка действий
• E2E-тестирование — покрытие автотестами на Playwright + Allure-отчёты

Обязательные:

• TypeScript — глубокое знание (типобезопасные паттерны, conditional types, template literal types, типобезопасные хуки)
• React — опыт 3+ лет, продвинутые паттерны (compound components, render props, error boundaries, Suspense, concurrent features)
• Redux Toolkit / State Management — опыт проектирования сложных state-машин, оптимизации ререндеров (React.memo, useSelector с селекторами Reselect), настройка RTK Query (invalidation, polling, optimistic updates)
• Архитектура — опыт проектирования и поддержки модульных/микрофронтендных приложений, разделения слоёв (domain/service/presentation)
• Performance — оптимизация производительности React-приложений (code splitting, bundle analysis, memoization, virtualization, lazy loading)
• Тестирование — опыт построения тестовой инфраструктуры (E2E, integration, contract tests), покрытие >80%
• Code Quality — настройка linting, code review, code ownership, contribution guidelines

Бонус:

• Опыт работы с криптографическими библиотеками и плагинами (CryptoPro, webcrypto)
• Опыт работы с OpenAPI codegen и поддержкой типобезопасных API-клиентов
• Опыт работы с i18n в сложных проектах (namespace-ы, pluralization, fallback-языки)
• Опыт менторинга и проведения code review
• Опыт работы с design systems и UI-библиотеками

Будет плюсом:

• Опыт работы в банковском/финтех секторе
• Понимание бизнес-процессов налогового учёта
• Знание внутренней экосистемы СберБизнес
• Участие в других enterprise-проектах

Работа с ИИ-инструментами:

• Опыт работы с CLI-агентами: постановка многошаговых задач, контроль и проверка результатов

• Создание переиспользуемых скиллов/команд агентов, настройка MCP-серверов

• Опыт spec-driven разработки (OpenSpec и аналоги)

• Опыт использования AI-ревью в процессах code review

• Участие в развитии AI-инструментария команды: подбор, настройка, документация, best practices

• Комфортный современный офис: Нижний Новгород, ул Академика Сахарова, 2к1

• Офисный формат работы на период испытательного срока, после возможен гибридный график работы. Полной удаленки нет

• Ежегодный пересмотр зарплаты, доход формируется из оклада и годовой премии

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития

• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Центр Интеграции Приложений — аккредитованная IT-компания, являемся техническим подразделением крупнейшего Travel Холдинга в РФ. Штат холдинга - 900+ человек, tech.команда - 300+ человек. Наши продуктовые бренды: Aviakassa, Colibri, МойАгент, Отели.Онлайн.

О продукте: Отели.Онлайн - высоконагруженное B2B-решение (API), крупный консолидатор отельного контента от российских и международных поставщиков.

Команда продукта: teamlead, 5 backend-разработчиков, 2 manual QA, 1 auto QA, аналитик.

Продукт 10 лет развивался как API-решение без клиентской части. Сейчас находится в фазе масштабирования: активное подключение новых API-партнёров требует предоставления им удобных интерфейсов для управления заказами, получения отчётов и аналитики. Фронтенд-разработка запускается с нуля.

Мы ищем сильного разработчика, который возьмёт на себя всю фронтенд-часть: от проектирования архитектуры до релиза MVP и дальнейшего масштабирования.

Чем предстоит заниматься:

1. Проектировать архитектуру фронтенда с нуля: структура проекта, роутинг, выбор и настройка state management, API-слой, система авторизации и ролей для партнёров.
2. Разрабатывать ключевые модули B2B/постсейл интерфейса: личный кабинет партнёра; управление бронированиями (просмотр, редактирование, детали); печать документов; отчётность и аналитика; настройки контрактов и тарифов; управление пользователями партнёра (роли, доступы).
3. Интегрировать фронтенд с backend API (REST): обработка ошибок, состояний загрузки, кэширование.
4. Взаимодействовать с backend-командой по контрактам API (участие в проектировании эндпоинтов с точки зрения UX).
5. Участвовать в сборе и анализе требований от бизнеса и партнёров.

Первоочередные задачи:

1. Спроектировать архитектуру «с чистого листа» (выбор стека, настройка проекта).
2. Разработать MVP: базовая авторизация партнёров, просмотр и управление бронированиями (совместно с продуктом определить и защитить scope MVP).
3. Настроить базовую инфраструктуру разработки (репозиторий, CI, окружения dev/stage/prod).

Ожидаемые результаты через полгода:

1. Работающий MVP в продуктивной среде, используемый реальными B2B-партнёрами.
2. Выстроенная и задокументированная архитектура, готовая к масштабированию.
3. Налаженный стабильный процесс релизов (CI/CD) без ручных костылей.
4. Полная самостоятельность в принятии технических решений.

Наши ожидания от кандидата:

1. Коммерческий опыт разработки на React от 3 лет.
2. Глубокое знание state-management решений (Redux / MobX / Zustand и т.п.).
3. Уверенное владение TypeScript.
4. Опыт самостоятельного построения проекта (архитектура, настройка сборки).
5. Опыт работы с REST API, понимание клиент-серверного взаимодействия.
6. Понимание принципов аутентификации и авторизации на фронтенде (JWT, роли, защита роутов).

Будет плюсом:

1. Опыт разработки административных панелей / CRM.
2. Работа с инструментами визуализации данных и отчётности.
3. Навыки написания тестов (Jest, React Testing Library, Cypress).
4. Опыт настройки CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI и др.).
5. Умение использовать AI-инструменты для повышения продуктивности.

Что мы предлагаем:

1. Стабильный и прозрачный доход: заработная плата состоит из оклада и ежеквартальной премии (до 25% от оклада).
2. Формат работы и график: удаленка, гибрид или офис в Москве (м. Беговая), Санкт-Петербурге (м. Маяковская). Начало рабочего дня в 9:00 или в 10:00 мск;
3. Ноутбук в первый рабочий день: предоставляем всем сотрудникам при необходимости
4. Зрелая техническая команда, современные инструменты и технологии, сложные инженерные задачи
5. Продуктовая разработка: реальные пользователи и измеримые результаты
6. Роль и свобода: сами выбираете стек, архитектуру и инструменты. Без бюрократии и согласований. Полная ответственность за качество и результат

ДУМД

Обязанности:

• Разработка и сопровождение государственных финансовых информационных систем;
• Создание и развитие backend- и frontend-компонентов, участие в интеграционных проектах;
• Обеспечение качества, безопасности и производительности программного обеспечения;
• Разработка нового функционала на Java/Spring Boot и React либо Angular;
• Разработка REST API и интеграций;
• Работа с PostgreSQL/Oracle;
• Исправление дефектов и оптимизация производительности;
• Написание unit- и интеграционных тестов;
• Участие в Code Review;
• Подготовка технической документации;
• Взаимодействие с аналитиками, QA, DevOps и архитекторами.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки 1–3 года;
• Java 17+, Spring Boot. JavaScript/TypeScript;
• React или Angular;
• HTML5, CSS3;
• SQL, PostgreSQL или Oracle;
• Git;
• REST API;
• JUnit/Mockito;
• Понимание ООП, SOLID, HTTP.

Дополнительные требования:

• Docker, Kubernetes;
• Kafka/RabbitMQ;
• Redis;
• Spring Data JPA/Hibernate;
• Swagger/OpenAPI;
• Liquibase/Flyway;
• GitLab CI/Jenkins;
• Linux;
• Опыт работы с государственными или банковскими ИС;
• Опыт работы дизайнером: умение создавать макеты UI и реализовывать удобный интерфейс для пользователей;
• Уверенное понимание жизненного цикла HTTP-запроса и принципов REST;
• Знание алгоритмов и структур данных на базовом уровне;
• Понимание принципов ACID и транзакционности СУБД;
• Уверенное владение SQL (PostgreSQL): JOIN, GROUP BY, агрегатные функции, подзапросы, индексы;
• Базовые знания JavaScript и одного из современных фреймворков (React предпочтительно);
• Опыт работы с Git (branch, merge, pull request);
• Навыки работы с Jira и Confluence будут преимуществом;
• Понимание принципов Clean Code и Code Review;
• Готовность изучать внутренние платформы и нормативные требования государственных ИТ-проектов.

Условия:

• Ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
• Оздоровительные к отпуску в размере 2-х окладов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек;
• Отпуск 30 календарных дней;
• Выплата аванса в середине месяца;
• Обучение, тренинги, курсы за счет компании;
• Развозка утром и вечером.