iOS-тимлид в Телемост

cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.

Ежемесячная аудитория около 20 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

Мы ищем IOS разработчика в команду Buyer Experience Sellers — команда отвечает за опыт покупателя во вторичной недвижимости и развивает инструменты, которые помогают покупателям быстрее находить подходящие объекты и связываться с продавцами

Также у нас есть IOS-гильдия — это 20 разработчиков, которые работают над одним iOS-приложением “Циан“.
Внутри гильдии разработчики распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 iOS-разработчика в каждой). Движемся в сторону Mobile First, весь новый функционал первым делом реализуем в мобильных приложениях.

Стек:

• Новый функционал пишем на Swift, и переписываем легаси с Objective-C (~15% кодовой базы);

• Модульная архитектура – MVVM+SwiftUI (легаси на VIPER+UIKit), генерация проекта – Tuist;

• СI/СD: Jenkins, Python, Swift, S3;

• Code Quality: swiftlint, Code Review, технический долг, технические проекты;

• Testing: Quick и Nimble для написания как юнитов, так и функциональных тестов;

• UI Testing: нативные тесты пишут разработчики;

• Analytics: Firebase Analytics, собственный инструмент совместно с командой ML;

• Performance: Firebase Performance + собственный инструмент;

• Feature Toggling, A/B Testing: собственные решения;

• Philosophy: GitFlow, Clean Architecture, SOLID, KISS;

• Прочее: Jira, Gitea, Confluence.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт коммерческой разработки iOS приложений от 3-х лет;

• Отлично знает Swift;

• Понимает Objective-C (достаточно на уровне чтения кода);

• Понимает принципы работы с REST API;

• Знаком с шаблонами проектирования и умеет их применять, придерживаясь принципов SOLID;

• Знаком с основными алгоритмами и структурами данных;

• Умеет писать поддерживаемый и тестируемый код;

• Способен декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kotlin Multiplatform;

• Может похвастаться законченными проектами, опубликованными в App Store;

• Имеет опыт выступлений на митапах/конференциях или хотел бы получить его в будущем.

Задачи, которые могут стать твоими:

• Разработка новой функциональности в мобильном приложении под iOS и исправление существующих недостатков;

• Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки продукта;

• Принимать участие в достижении стратегических целей гильдии (например, развивать дизайн-систему, BDUI, улучшать developer experience, KMP и др);

• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, бекендерами, тестировщиками;

• Участие в Code Review;

• Покрытие написанного кода тестами (unit, functional, ui);

• Участие в проектировании REST API

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине;

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;

• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью;

• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefit.

Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание на следующие важные моменты:

1. Внимательно изучайте описание вакансии, требования, условия оплаты, график работы и наши ожидания от разработчика. Мы регулярно сталкиваемся с автоматическими откликами без понимания сути предложения. Такие резюме будут отклонены без рассмотрения.
2. Мы постарались максимально честно описать сильные и слабые стороны компании, трудности, с которыми вам предстоит столкнуться, и то, что мы ожидаем от вас.
3. Формат работы: исключительно офис в Москве. Удаленка и гибридный формат не рассматриваются.
4. Индустрия разработки в 2026 году существенно изменилась, и игнорировать это глупо. Сейчас нам нужны специалисты, которые глубоко понимают инфраструктуру, умеют грамотно проводить code review и активно внедряют AI-агентов и многозадачные процессы. Мы сразу обозначаем этот фильтр, чтобы сэкономить время обеих сторон.
5. На данном этапе Middle-разработчики нам не интересны. Мы ищем мотивированного специалиста «новой школы» с высоким потенциалом и КПД. Вы должны мастерски владеть AI-инструментами: нейросети сегодня — это мощный мультипликатор эффективности. В грамотных руках один специалист способен работать быстрее, дольше и результативнее, чем представители «старой школы», которые отрицают новые технологии и продолжают писать весь код вручную, считая свой подход единственно верным. Сейчас в нашей iOS-команде 5 разработчиков, и нам нужен еще один. Наши Senior-специалисты выстраивают архитектуру, определяют вектор развития и при помощи AI-инструментов многозадачно ведут по 6–8 процессов одновременно. Мы ценим именно такой подход и не готовы к компромиссам, так как уже видим разницу в результатах. Технологии не стоят на месте, и разработчик должен идти в ногу со временем, а не сопротивляться прогрессу.
6. Просим каждого кандидата трезво и объективно оценивать свои силы, знания и уровень профессионализма.

Обязательно прикладывайте индивидуальное сопроводительное письмо. Шаблоны и массовые рассылки не рассматриваются. Нам важно видеть осознанный выбор кандидата, который изучил вакансию и готов аргументировать свое желание работать с нами.

Коротко о нас:

• Мы крупный технологический проект. Команда из 45+ человек работает над продуктом уже более 2,5 лет, поэтому формат классического стартапа мы переросли. Создаем две масштабные Super App: спортивную социальную сеть, а также национальную социальную сеть и онлайн-диаспору.
• Backend проекта написан на Golang. Нативная мобильная разработка ведется на Swift и Kotlin. Оба проекта готовятся к релизу на крупную аудиторию.
• Юридические вопросы и оплата: Компания завершила процесс аккредитации и в июле получила статус IT. До перехода на официальные трудовые договоры мы готовы заключать договоры ГПХ с физическими лицами, а также практиковать регулярные выплаты каждые две недели без задержек (наличными, криптовалютой или банковским переводом). После получения статуса IT оформление будет по ТК РФ (для кого это важно). Кроме того, мы выплачиваем премии самым вовлеченным сотрудникам, которые делают значительный качественный вклад в общий результат.
• Офис и атмосфера: Мы находимся в Москве, в комфортном бизнес-центре «Искра Парк». Двухразовое питание за счет компании, подарки на праздники и дни рождения, регулярные мероприятия для поддержания командного духа и дружественной атмосферы.

Важно понимать специфику нашей работы:

Работа в стартапе — это всегда горящие сроки, необходимость быть гибким и выходить из зоны комфорта. Процессы иногда могут буксовать, а для соблюдения дедлайнов и успешного релиза иногда требуется задержаться или выйти в выходной день. Это не крупная корпорация (BigTech), где можно сидеть перед монитором и делать «одну кнопку в день». Здесь нужно работать на результат и приносить реальную пользу бизнесу.

К нам часто приходят сильные на словах разработчики, от которых на деле нет никакого толку. По большому счету, нам нужна сплоченная команда, которой не все равно. Люди, которые живут проектом и сделают всё, чтобы мы с гордостью представили его рынку.

Если наш подход близок вам по духу и вы готовы стать частью команды, ждем ваш отклик и подробное сопроводительное письмо с описанием того, как вы видите свою работу с нами.

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

• Разработка мобильного приложения под платформу iOS;
• Выявление и исправление ошибок в работе текущего функционала;
• Поддержка и развитие проекта, добавление нового функционала

Требования:

• Разработка на Swift от 3 лет.
• Знание функциональных особенностей языка, работа с Collections, Optionals,
  Protocol Oriented, Generics
• Опыт работы со SwiftUI, понимание Combine.
• Опыт работы с UIKit, в том числе создание нестандартного UI, понимание
  работы с жестами, работа с таблицами и коллекциями
• Знание платформы iOS и экосистемы Apple: сертификаты приложения,
  нотификации, разрешения
• Знание особенностей управление памятью в iOS, умение пользоваться
  инструментами отладки
• Понимание архитектурных паттернов, желателен опыт использования
  одной из архитектур: MVP, MVVM, VIPER
• Понимание принципов сетевого взаимодействия: REST API, HTTP, JSON, APNs
• Уверенное использование GCD и Structured concurrency (async await).
• Опыт работы с Git, знание git flow
• Написание Unit-тестов
• Понимание принципов проектирования SOLID
• Ответственный и креативный подход к решению поставленных задач
  
  Будет плюсом
• Опыт управления зависимостями проекта, подключение подов, работа с
  несколькими таргетами, разбиение на фреймворки, настройка App Extensions
• Участие в CodeReview

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы ;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!