Senior QA специалист (автоматизатор)
группа_астра · На сервисе с: 18.08.26 12:19
Вакансия Senior QA специалист (автоматизатор)
🟢Удаленно🟢Полная занятость
🟢ЗП обсуждается на собеседовании
🟢В компанию Группа Астра
#auto
🟦Задачи
Построение и развитие процесса тестирования:
– разработка стратегии тестирования;
– внедрение quality gates в CI/CD;
– настройка прозрачных метрик качества и их регулярный анализ.
Лидерство в QA-направлении:
– координация работы двух middle QA-инженеров;
– менторинг и развитие команды через совместный код-ревью и попарную работу;
– личное участие в написании автотестов, performance-сценариев и AI-инструментов — особенно на сложных и архитектурно значимых участках;
– задание инженерных стандартов собственным кодом, а не только документами;
– участие в инженерных и архитектурных решениях наравне с разработкой.
Первые 3 месяца — что мы планируем сделать вместе
– провести аудит текущего QA и нагрузочного тестирования;
– сформировать стратегию тестирования продукта;
– запустить стабильный pipeline автотестов;
– ощутимо снизить объём ручного регресса;
– проработать подход к автоматизации UI-тестирования по макетам Figma.
🟦Требования
– 4+ в QA, от 1 года на позициях Senior / Lead;
– опыт построения или существенной трансформации QA-процессов;
– уверенный Python (pytest) — для написания и поддержки автотестов;
– опыт автоматизации:
– UI: Playwright или Selenium;
– API testing;
– интеграция автотестов в CI/CD (GitLab CI / Jenkins / аналоги);
– опыт работы с нагрузочным тестированием — именно развитие и оптимизация, а не первый запуск;
– опыт тестирования интеграционных сценариев и распределённых систем;
– понимание архитектуры веб-приложений и микросервисов;
– способность принимать инженерные решения и доводить их до результата в условиях высокой автономии;
– AI-first мышление — готовность встраивать AI-инструменты в ежедневную работу и развивать AI-практики в команде. Не требуется быть ML-инженером — важна осознанная работа с современными AI-ассистентами и интерес к их развитию;
– лидерские качества: умение менторить, выстраивать процессы и аргументировать решения;
– готовность к роли играющего тренера — примерный баланс 70/30 в пользу инженерной работы руками. Если вы рассматриваете чистый менеджмент — это не наш кейс.
Статьи для Автоматизация тестирования
Похожие вакансии Автоматизация тестирования
Мы – группа команд разработчиков и аналитиков широкой экспертизы (бизнес/системы/BI), развивающих платформу - конструктор функционала и модулей под необходимые бизнес-функции и продуктовую линейку инструментов управленческой отчетности для всех ключевых направлений Сбера.
Автоматизируем бизнес-процессы через подключение микро модулей и схем платформы.
Мы расширяем команду ввиду масштабирования нашей Платформы и ищем активных разработчиков, способных привнести свои знания и опыт на новые направления с хорошим техническим базисом и собственным взглядом на реализацию продукта.
-
Составлять тестовую документацию: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, протоколы тестирования релизов;
-
Изучать и оценивать требования к ПО на предмет полноты и покрытия функциональности;
-
Функциональное, регрессионное, интеграционное тестирование;
-
Анализ, воспроизведение, локализация дефектов;
-
Участие в создании автотестов;
-
Работа в JIRA/Confluence/Bitbucket.
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт тестирования enterprise решений от 3 лет;
-
Знание методик тестирования;
-
Опыт тестирования REST API;
-
Знание JSON и XML(XSD);
-
Умение работать с консолью браузера;
-
Знания JavaScript;
-
Умение писать автотесты на фреймворке Jest с использованием Selenium.
Будет плюсом:
-
Участие в реализации web-проектов с нуля;
-
Знание backend-стека (Node.js, Express, Sequelize, PostgreSQL, ClickHouse).
-
Комфортный современный офис: Кутузовский проспект 32;
-
Офисный формат работы на период испытательного срока, после возможен переход на гибрид;
-
Ежегодный пересмотр зарплаты, системы оплаты формируется из окладной части и годовой премии;
-
Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
-
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития;
-
Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
-
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа;
-
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
-
Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
-
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.