Неизвестный работодатель · На сервисе с: 18.08.26 12:19
#frontend #backend #fulltime #vacancy
🚀 Мы в поиске Fullstack Developer в AI-продукт
Ищем разработчика с опытом от 1,5 лет, который уже использует AI-инструменты в ежедневной работе, а не только экспериментирует с ними.
Что для нас важно:
• React / Next.js в production
• Node.js + TypeScript в production
• PostgreSQL и REST API
• Уверенная работа с Claude Code, Cursor или аналогичными инструментами
• Умение ставить задачи AI-агентам и проверять результат, а не слепо доверять коду
• Оконченное высшее техническое образование
Чем предстоит заниматься:
• Развивать AI-платформу
• Создавать и развивать frontend
• Разрабатывать backend-сервисы и API
• Интегрировать AI-сервисы и внешние системы
• Работать с дизайн-системой, визуальным редактором и AI-ассистентами
Будет плюсом:
• MCP (Model Context Protocol)
• LangChain, LlamaIndex
• Redis, Docker, S3
• Playwright
• Опыт работы с дизайн-системами
📍не РФ / РБ
Если вы регулярно используете AI для ускорения разработки и готовы строить AI-first продукт — присылайте резюме, GitHub и примеры того, как используете AI в работе.
Контакт для отклика: @Anna_Plokhova
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Ищем архитектора, который возьмёт архитектурный трек как соавтор — тянет направление сам, спорит по существу, отвечает за результат. Для амбициозных это редкий шанс построить платформу и процесс с фундамента, а не прийти на готовое. Это стройка: спроектировать сервисы, которых ещё нет, и выстроить архитектурную культуру, которой ещё нет. Позиция требует большой самостоятельности и вовлеченности в процессы.
Чем предстоит заниматься:
Нам важно:
Будет плюсом:
Наш стек:
TypeScript, NestJS, gRPC, Kafka, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, Kubernetes,
монорепозитории (yarn workspaces). Событийная интеграция, CDC, два ЦОДа.
Что предлагаем:
Полностью удаленный формат сотрудничества.
400 000 руб — ориентировочная вилка, обсудим после всех этапов интервью.
Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота).
Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде.
Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем - c 10 до 19.
Команда профи — работаешь с инициативными и увлеченными коллегами.
Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.
Откликайся на вакансию — это первый шаг к тому, чтобы стать частью команды, которая меняет правила игры. Ваш ход! 🎮
Tech Lead / Team Lead интеграционной команды
Компания: Грин Вэйв Пэлас
Тип занятости: #full_time
Уровень: #senior #lead
Страна: #RU
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:Нажмите, чтобы развернуть...
Tech Lead/Team Lead для agile-команды из 5 человек внутри компании: техническое лидерство, играющий тренер для уже работающих миддлов, переговоры со смежными подразделениями без формальной власти, интеграция с продуктами платформы PlatformEco (Node.js + SQL).
Обязанности
- Техническое лидерство
- Играющий тренер для уже работающих миддлов
- Переговоры со смежными подразделениями без формальной власти
- Интеграция с продуктами платформы PlatformEco (Node.js + SQL)Требования
- 5+ лет в разработке, из них 2+ года — tech lead/team lead команды 4–7 человек.
- Практический опыт построения интеграций: event-driven архитектура, API gateway, очереди сообщений, идемпотентность, retry/backoff, обработка ошибок.
- Уверенный продакшн-опыт на одном из стеков: Node.js, SQL, .NET, Python, JavaScript.
- Опыт работы с low-code/no-code платформами — конкретный инструмент некритичен, важна скорость адаптации к PlatformEco.
- Опыт работы внутри крупной организации: согласования, ресурсные конфликты, кросс-функциональные зависимости.Будет плюсом
- Рабочее понимание RAG, LLM, MCP, готовность развиваться в сторону построения AI-агентов.
- Опыт в страховой/финансовой/корпоративной среде и встраивании внешних AI/SaaS-платформ в IT-ландшафт компании.
- Soft skills. Проактивность, переговорные навыки без формальной власти, баланс «играющий тренер / лидер», устойчивость к корпоративной бюрократии, прозрачная коммуникация о реальном статусе задач.
Стек технологий: #node #sql #.net #python #javascript #platformeco
Весь серверный контур продукта на тебе: от алгоритмов персональных планов и оркестрации AI-тренера до платежей, инфраструктуры и релиза в сторы.
SG — мобильное приложение (iOS + Android): персональные тренировки, питание и AI-тренер. Ищем backend-разработчика, который
возьмёт серверную часть целиком и доведёт её до релиза v1 в App Store и Google Play примерно за 3–4 месяца.
О проекте
Подготовительный этап позади: есть проработанное ТЗ, формализованные алгоритмы персонализации и полностью отрисованный дизайн приложения. Это не чистое поле и по коду: backend-ядро уже работает, LLM-сервис для готов — мозг строить не нужно, только интегрировать. Твоя часть — превратить всё это в сервер, на который опирается настоящее мобильное приложение.
AI-агенты и вайб-кодинг у нас — часть ежедневного процесса, как git. Рутину пишет агент, инженер владеет архитектурой и отвечает закаждую строку. Мы не считаем токены — смотрим на качественный и надежный результат.
Обязанности:
Ты — единственный backend-разработчик проекта и архитектор серверной части: свобода в решениях и ответственность за результат. При этом не прыжок без страховки: руководитель разработки регулярно ревьюит код, scope v1 зафиксирован, задачи декомпозированы — входишь не в туман, а в понятный план.
Стек
Node.js, TypeScript, Express, Prisma, PostgreSQL. Клиент — React Native + TypeScript, его пишет второй разработчик; AI-часть решена готовым LLM-сервисом.
Кого ищем
Человека, которому нравятся высокий темп и видимый результат: v1 собираем за 3–4 месяца, и каждая неделя заметно двигает продукт. Задачи часто приходят без готового решения — ждём, что ты будешь предлагать свои варианты и защищать их, а не ждать детальной постановки. Процессов минимум, многое настроишь под себя; если комфортнее в выстроенных регламентах большой компании — у нас будет непривычно.
И нам важно, как ты работаешь с людьми: спокойно даёшь и принимаешь обратную связь, слышишь команду и говоришь, если что-то идёт не так. Дружелюбное и уважительное отношение друг к другу — наша ценность, и высокий темп ей не противоречит.
Обязательно:
Будет плюсом:
Не совпадает всё до пункта — всё равно откликнись
Как устроен найм
Короткий созвон → техническое интервью с живой сессией с AI-агентом → оффер; обычно 1–2 недели от отклика (возможно быстрее). Фидбэк получает каждый.
Как откликнуться
Напиши пару строк о себе и пришли ссылку на код (GitHub или пример проекта). Сопроводительное письмо не нужно.
Условия
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.