vlad mae · На сервисе с: 17.08.26 21:56
Куда: в Maildoso, американский b2b saas.
Продукт – инфраструктура для холодных рассылок. Нам уже четвертый год, в активе 7,000+ клиентов, 200+ отзывов на G2 (⭐4.7) и кратный рост по выручке YoY.
Задачи: мы запустили блог и ищем редактора, который помог бы его развивать. Будем вместе находить темы, генерировать контент, вычитывать, строить редполитику. Мы хотим публиковать понятный, структурированный, полезный контент с приятной подачей; и писать контент в первую очередь для людей, а не алгоритмов.
Кого ищем: человека с опытом более 3 лет в копирайтинге/редактуре.
Будет плюсом (но не жесткое требование):
- опыт работы с разными форматами, помимо статей: интервью, сценарии видео, социальные сети, рассылки и прочее;
- опыт работы сениором/лидом/хэдом от года;
- английский C1-C2;
- опыт работы с AI агентами;
- опыт работы с GEO/AEO.
Плюсом не будет (это не минус, просто мы не будем учитывать при отборе):
- опыт работы журналистом, редактором в новостных изданиях;
- опыт работы, не связанный с редактурой (переводчик, корректор, админ сайта);
- опыт работы с UX;
- опыт работы в PR;
- опыт на биржах фриланса;
- опыт технической SEO-оптимизации.
Строгое нет – опыт работы в айгеминге.
Что предлагаем: 100% удаленка (часовой пояс не важен), зарплата в валюте, индексация каждые 6 месяцев. Важно!
Флоу:
1. отклик + портфолио с ссылками на опубликованные статьи
2. интервью
3. платное тестовое (2 статьи)
Готовы попробовать? Отправьте отклик, в нем укажите ссылку текстовое портфолио, в идеале 4-5 ссылок на опубликованные статьи (не гуглдок), не старше трех лет, с разных проектов.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.