AI-Native Principal Engineer

Весь серверный контур продукта на тебе: от алгоритмов персональных планов и оркестрации AI-тренера до платежей, инфраструктуры и релиза в сторы.

SG — мобильное приложение (iOS + Android): персональные тренировки, питание и AI-тренер. Ищем backend-разработчика, который

возьмёт серверную часть целиком и доведёт её до релиза v1 в App Store и Google Play примерно за 3–4 месяца.

О проекте

Подготовительный этап позади: есть проработанное ТЗ, формализованные алгоритмы персонализации и полностью отрисованный дизайн приложения. Это не чистое поле и по коду: backend-ядро уже работает, LLM-сервис для готов — мозг строить не нужно, только интегрировать. Твоя часть — превратить всё это в сервер, на который опирается настоящее мобильное приложение.

AI-агенты и вайб-кодинг у нас — часть ежедневного процесса, как git. Рутину пишет агент, инженер владеет архитектурой и отвечает закаждую строку. Мы не считаем токены — смотрим на качественный и надежный результат.

Обязанности:

• Построить аутентификацию под мобильное приложение: email-OTP, OAuth (Google/Apple), JWT + refresh-сессии.
• Спроектировать REST API основных модулей: дневник тренировок, дневник питания с поиском по большому каталогу продуктов, профиль с системой наград.
• Реализовать бизнес-логику, в которой есть над чем подумать: алгоритмы формирования и адаптации плана тренировок и питания (план меняют и действия пользователя, и AI), сценарии вроде переноса тренировок с пересчётом расписания, разграничение free/premium.
• Собрать чат с AI-тренером глубже, чем «вопрос-ответ»: структурированные ответы, карточки-превью тренировок, действия прямо из чата — пользователь пишет «добавь вес», и запись появляется в дневнике. Сам LLM готов — нужны оркестрация, контекст и API чата.
• Подключить подписки и платежи: валидация IAP-чеков Apple/Google, вебхуки.
• Настроить пуш-уведомления (FCM/APNs) и закрыть релизный контур: тесты, миграции, логи, окружения.

Ты — единственный backend-разработчик проекта и архитектор серверной части: свобода в решениях и ответственность за результат. При этом не прыжок без страховки: руководитель разработки регулярно ревьюит код, scope v1 зафиксирован, задачи декомпозированы — входишь не в туман, а в понятный план.

Стек

Node.js, TypeScript, Express, Prisma, PostgreSQL. Клиент — React Native + TypeScript, его пишет второй разработчик; AI-часть решена готовым LLM-сервисом.

Кого ищем

Человека, которому нравятся высокий темп и видимый результат: v1 собираем за 3–4 месяца, и каждая неделя заметно двигает продукт. Задачи часто приходят без готового решения — ждём, что ты будешь предлагать свои варианты и защищать их, а не ждать детальной постановки. Процессов минимум, многое настроишь под себя; если комфортнее в выстроенных регламентах большой компании — у нас будет непривычно.

И нам важно, как ты работаешь с людьми: спокойно даёшь и принимаешь обратную связь, слышишь команду и говоришь, если что-то идёт не так. Дружелюбное и уважительное отношение друг к другу — наша ценность, и высокий темп ей не противоречит.

Обязательно:

• Опыт вайб-кодинга — AI-инструменты разработки (Claude Code, Cursor или аналог) — уже твой ежедневный рабочий инструмент. Умеешь декомпозировать задачу для агента, валидировать и дорабатывать сгенерированный код — вайб-кодинг у нас ускоряет разработку, не снижая качества. Весь темп проекта построен на связке «инженер + AI»; на техническом интервью попросим показать, как ты работаешь с агентом на живой задаче. Если это для тебя давно норма — нам по пути.
• 3+ года коммерческой разработки на Node.js + TypeScript.
• Уверенный PostgreSQL и ORM (Prisma — плюс; TypeORM/Sequelize/Knex с готовностью пересесть — ок).
• Проектирование REST API: валидация, пагинация, коды ошибок, версионирование.
• Практический опыт с аутентификацией: JWT, refresh-токены, OTP или OAuth — хотя бы часть руками.
• Тесты пишешь, а не «планируешь начать».

Будет плюсом:

• Валидация IAP-чеков Apple/Google или другой опыт с платежами.
• FCM/APNs и системы уведомлений.
• Интеграции с LLM API: стриминг, контекст-менеджмент.
• Docker, CI/CD, настройка окружений — отдельного DevOps в команде нет, инфраструктуру поднимаем сами.

Не совпадает всё до пункта — всё равно откликнись

Как устроен найм

Короткий созвон → техническое интервью с живой сессией с AI-агентом → оффер; обычно 1–2 недели от отклика (возможно быстрее). Фидбэк получает каждый.

Как откликнуться

Напиши пару строк о себе и пришли ссылку на код (GitHub или пример проекта). Сопроводительное письмо не нужно.

Условия

• Занятость: фуллтайм, полный рабочий день.
• Формат: удалёнка; работаем по МСК, желательно часовой пояс не дальше МСК+3.
• Оформление: ИП / самозанятость / ГПХ.
• AI-подписки (Claude Code / Cursor): оплачиваем.
• Горизонт: v1 в сторах за 3–4 месяца; после релиза позиция сохраняется, продукт и зона ответственности растут дальше.

Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание на следующие важные моменты:

1. Внимательно изучайте описание вакансии, требования, условия оплаты, график работы и наши ожидания от разработчика. Мы регулярно сталкиваемся с автоматическими откликами без понимания сути предложения. Такие резюме будут отклонены без рассмотрения.
2. Мы постарались максимально честно описать сильные и слабые стороны компании, трудности, с которыми вам предстоит столкнуться, и то, что мы ожидаем от вас.
3. Формат работы: исключительно офис в Москве. Удаленка и гибридный формат не рассматриваются.
4. Индустрия разработки в 2026 году существенно изменилась, и игнорировать это глупо. Сейчас нам нужны специалисты, которые глубоко понимают инфраструктуру, умеют грамотно проводить code review и активно внедряют AI-агентов и многозадачные процессы. Мы сразу обозначаем этот фильтр, чтобы сэкономить время обеих сторон.
5. На данном этапе Middle-разработчики нам не интересны. Мы ищем мотивированного специалиста «новой школы» с высоким потенциалом и КПД. Вы должны мастерски владеть AI-инструментами: нейросети сегодня — это мощный мультипликатор эффективности. В грамотных руках один специалист способен работать быстрее, дольше и результативнее, чем представители «старой школы», которые отрицают новые технологии и продолжают писать весь код вручную, считая свой подход единственно верным. Сейчас в нашей iOS-команде 5 разработчиков, и нам нужен еще один. Наши Senior-специалисты выстраивают архитектуру, определяют вектор развития и при помощи AI-инструментов многозадачно ведут по 6–8 процессов одновременно. Мы ценим именно такой подход и не готовы к компромиссам, так как уже видим разницу в результатах. Технологии не стоят на месте, и разработчик должен идти в ногу со временем, а не сопротивляться прогрессу.
6. Просим каждого кандидата трезво и объективно оценивать свои силы, знания и уровень профессионализма.

Обязательно прикладывайте индивидуальное сопроводительное письмо. Шаблоны и массовые рассылки не рассматриваются. Нам важно видеть осознанный выбор кандидата, который изучил вакансию и готов аргументировать свое желание работать с нами.

Коротко о нас:

• Мы крупный технологический проект. Команда из 45+ человек работает над продуктом уже более 2,5 лет, поэтому формат классического стартапа мы переросли. Создаем две масштабные Super App: спортивную социальную сеть, а также национальную социальную сеть и онлайн-диаспору.
• Backend проекта написан на Golang. Нативная мобильная разработка ведется на Swift и Kotlin. Оба проекта готовятся к релизу на крупную аудиторию.
• Юридические вопросы и оплата: Компания завершила процесс аккредитации и в июле получила статус IT. До перехода на официальные трудовые договоры мы готовы заключать договоры ГПХ с физическими лицами, а также практиковать регулярные выплаты каждые две недели без задержек (наличными, криптовалютой или банковским переводом). После получения статуса IT оформление будет по ТК РФ (для кого это важно). Кроме того, мы выплачиваем премии самым вовлеченным сотрудникам, которые делают значительный качественный вклад в общий результат.
• Офис и атмосфера: Мы находимся в Москве, в комфортном бизнес-центре «Искра Парк». Двухразовое питание за счет компании, подарки на праздники и дни рождения, регулярные мероприятия для поддержания командного духа и дружественной атмосферы.

Важно понимать специфику нашей работы:

Работа в стартапе — это всегда горящие сроки, необходимость быть гибким и выходить из зоны комфорта. Процессы иногда могут буксовать, а для соблюдения дедлайнов и успешного релиза иногда требуется задержаться или выйти в выходной день. Это не крупная корпорация (BigTech), где можно сидеть перед монитором и делать «одну кнопку в день». Здесь нужно работать на результат и приносить реальную пользу бизнесу.

К нам часто приходят сильные на словах разработчики, от которых на деле нет никакого толку. По большому счету, нам нужна сплоченная команда, которой не все равно. Люди, которые живут проектом и сделают всё, чтобы мы с гордостью представили его рынку.

Если наш подход близок вам по духу и вы готовы стать частью команды, ждем ваш отклик и подробное сопроводительное письмо с описанием того, как вы видите свою работу с нами.