Growth Manager / User Acquisition Manager (EU Marketplace)
кейстон девелопмент · На сервисе с: 16.08.26 15:10
- Разработать и реализовать стратегию привлечения первых пользователей в Люксембурге и соседних странах (Германия, Франция, Бельгия, Нидерланды).
- Искать и тестировать новые каналы привлечения пользователей.
- Привлекать как продавцов и авторов объявлений, так и покупателей/посетителей платформы.
- Запускать low-budget и organic growth-механики.
- Работать с локальными сообществами, Facebook Groups, Reddit, Telegram/WhatsApp communities, форумами и другими площадками.
- Искать и развивать партнёрства с локальными компаниями, сообществами, организациями, блогерами и инфлюенсерами.
- Разрабатывать referral, ambassador и другие механики органического роста.
- Участвовать в развитии социальных сетей и контент-маркетинга.
- Самостоятельно создавать базовые маркетинговые материалы и контент с использованием современных AI-инструментов.
- Запускать performance-кампании в Meta, Google и других каналах, когда это экономически оправдано.
- Анализировать воронку привлечения и поведения пользователей.
- Измерять эффективность каналов и экспериментов: CAC, activation, conversion, retention и другие ключевые метрики.
- Постоянно генерировать и быстро проверять новые growth-гипотезы.
- Тесно работать с основателем и командой, предлагая изменения продукта, которые могут улучшить acquisition, activation и retention.
1. Опыт в Growth Marketing, User Acquisition, Digital Marketing или аналогичной роли.
2. Практический опыт привлечения пользователей в B2C-продукты.
3. Умение работать в режиме ограниченных рекламных бюджетов.
4. Опыт organic, community, referral, partnership или guerrilla marketing.
5. Способность самостоятельно запускать маркетинговые эксперименты от идеи до анализа результата.
6. Хорошее понимание digital analytics, funnels, conversion, UTM и основных продуктовых/growth-метрик.
7. Понимание performance marketing (Meta Ads, Google Ads и др.).
8. Умение быстро создавать тексты, простые визуалы, лендинги и другие материалы с помощью AI и современных no-code инструментов.
9. Высокая самостоятельность и ориентация на результат.
10. Креативность и способность находить нестандартные способы решения задач.
11. Хороший и уверенный английский язык.
12. Опыт работы с marketplaces, classifieds или consumer apps.
13. Опыт запуска нового продукта с нуля.
14. Опыт привлечения первых тысяч пользователей для стартапа.
15. Опыт построения marketplace supply & demand.
16. Community building.
17. Influencer marketing.
18. Partnerships / Business Development.
19. Referral и ambassador programs.
20. SEO и content marketing.
21. Работа со стартапами или небольшими быстрорастущими командами.
22. Знание одного или нескольких европейских языков (французский, немецкий, испанский).
23. Знание специфики европейского рынка и пользовательского поведения.
- реальный, масштабируемый и амбициозный проект;
- быть у истоков проекта и возможность вырасти в ключевую фигуру компании;
- возможность релокации в Европу (Люксембург, Германия, Франция, Бельгия)
- коротко о своём опыте применительно к специфике проекта и указанным компетенциям;
- какие проекты/продукты доводилось запускать или развивать;
- почему считаете что справитесь;
- ожидания по з/п
Похожие вакансии Performance-маркетинг
Team Lead Performance marketing (диджитал-агентство) | Руководитель отдела рекламы
Диджитал-агентство LEGOCAR - крупнейшее рекламное агентство в России в направлении "Автобизнес".
Сегодня с нами работают более 700 клиентов: автопроизводители, автохолдинги, независимые автосалоны и сервисные станции. Мы продвигаем в интернете известные автобренды: HAVAL, CHERY, GEELY, LADA, MERCEDES-BENZ, OMODA, JAECOO и многие другие.
Основными направлениями деятельности LEGOCAR являются:
- разработка сайтов на собственной платформе (более 500 проектов);
- контекстная реклама;
- таргетированная реклама;
- SEO|AEO|GEO - продвижение;
- медийная реклама;
- размещение и продвижение на классифайдах|маркетплейсах;
- услуги дизайна.
В новый проект по Perfomance-продвижению 200+ автосалонов (клиентов) по России мы открываем позицию: Team Lead Perfomance направления.
Естественно, мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы в агентствах. Только такие бойцы понимают, что такое "Клиентоориентированность" и "Индивидуальный подход", когда Клиенты могут написать и ранним утром, и перед сном.
А, Руководители и аккаунты всегда должны быть на связи и жизнерадостным голосом отвечать и писать))
Нам так же важно, чтобы Руководитель группы, которого мы ищем готов был на первоначальном этапе самостоятельно ручками запускать проекты по контекстной и таргетированной рекламе.
Чем предстоит заниматься:
КОМАНДА
- Участвовать в найме команды: подбор, адаптация и обучение новых сотрудников;
- Управлять командой специалистов: загрузка команды, распределение задач и контроль качества их выполнения.
- Устанавливать KPI, контролировать их выполнение и систему премирования;
- Развивать специалистов: обучать, проводить обратную связь, делиться экспертизой и помогать профессионально расти.
- Разрабатывать и актуализировать обучающие материалы, гайды, чек-листы, регламенты по процессам отдела;
- Выстраивать эффективные процессы в рамках своей команды, а также взаимодействия с соседними отделами;
КЛИЕНТЫ
- Участвовать в переговорах и конференциях с клиентами (продажи, недовольства, сложные запросы, встречи, прочее);
- Проводить аудиты (внутренние, внешние);
- Подготавливать и защищать коммерческие предложения, медиапланы и стратегии.
- Разрабатывать прозрачные отчеты для клиентов;
- Тесно взаимодействовать с отделом продаж: предоставление экспертной поддержки на этапе предпродаж, помощь в подготовке коммерческих предложений и аудитов;
- Анализировать претензии клиентов, связанных с работой отдела, и реализовывать меры по их предотвращению;
- Уметь эффективно коммуницировать и отвечать на вопросы клиентов и проектной команды, демонстрируя глубокое понимание проекта и его результатов;
- Подготавливать регулярные отчеты для руководства о результатах работы отдела (KPI, финансовые показатели, завершенные проекты, проблемы, планы);
- Подключаться к сложным проектам и помогать команде в их реализации
ПРОЕКТЫ
- Выстроить систему проектного управления: контроль качества, таймингов, взаимодействия с клиентами и командой;
- Разрабатывать стратегии продвижения для 150+ проектов;
- Проводить регулярный аудит рекламных кампаний на предмет ошибок и точек оптимизации
- Генерировать гипотезы, идеи, тесты по улучшению показателей;
- Глубоко анализировать рекламные кампании, аудитории сайта и показателеи.
- Оптимизировать текущие процессы и внедрять новые подходы для повышения эффективности.
- Быть готовым самостоятельно вести проекты в критических ситуациях (Яндекс.Директ, опционально в Google Ads), запуск кампаний как самостоятельно, так в связке с младшими специалистами;
Мы ждем от кандидата:
- Агентский опыт от 3 лет в Perfomance-направлении с управлением командой (от 5 человек) или руководством проектами;
- Опыт в развитии команды: опыт наставничества, построения карьерных треков и формирования кадрового резерва.
- Опыт проведения обучений и внутренних митапов;
- Навык подготовки обучающих материалов: гайды, регламенты, видеоуроки;
- Умение разрабатывать стратегии, медиапланы и коммерческие предложения;
- Опыт работы с небольшими бюджетами и сотней проектов;
- Глубокую экспертизу в интернет-маркетинге, знание инструментов контекстной и таргетированной рекламы на уровне senior-специалиста: Директ, ВК, посевы, классифайды, чат-боты, А/Б тесты, подбор связок;
- Опыт работы с Метрикой, BI;
- Опыт работы с системами оптимизации (K50 или другие);
- Навыки работы с Power Point, хорошее знание Excel;
- Умение анализировать данные, принимать решения на основе метрик и оптимизировать рекламные кампании;
- Уверенную работу с системами сквозной аналитики, понимание принципов работы API.
Мы предлагаем:
- Полностью удалённую работу с гибким графиком (возможен свой часовой пояс);
- Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
- Реальную возможность карьерного роста;
- Оплачиваемое обучение и конференции;
- Участие в интересных и проектах федерального масштаба;
- Корпоративные мероприятия за счёт компании;
- Достойный уровень оплаты труда - зависит от Ваших знаний, навыков и опыта;
- Лояльное руководство и свободу в принятии решений в рамках отдела.
Если вы готовы строить процессы, развивать команду и расти вместе с нами — ждём ваш отклик!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.