HR IS Analyst (SAP SuccessFactors)

Вам предстоит:

• Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО;
• Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями;
• Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО;
• Разработка структуры базы данных;
• Разработка и согласование с заказчиком макетов/прототипов интерфейса пользователя;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии документации на ПО;
• Взаимодействие с разработчиками, постановка задачи, контроль сроков выполнения задачи.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;

• Знания основ реляционных баз данных;

• Опыт работы консультантом или системным аналитиком в SAP HCM от 3 лет;

• Уверенное чтение кода ABAP, в том числе Z-код;

• Уверенное знание предметной области: кадровые процессы и документооборот, расчет зарплаты, расчет налогообложения и социального страхования в РФ, отчетность в госорганы;

• Опыт написания подробных задач программистам для реализации;

• Опыт участия в проектах по внедрению, развитию или участия в разработке решений, на базе SAP HCM или в аналогичной роли;

• Опыт проведения обследования, сбора, формализации и анализа требований на разработку ПО;

• Опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций, прототипов пользовательского интерфейса;

• Желателен опыт программирования на ABAP.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, полностью удаленный формат работы;
• Возможность посещения офиса - м. Проспект Мира (5 минут пешком).

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в нашем корпоративном университете с получением сертификата или диплома;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.