Разработчик SAP ABAP

Требования к кандидату

• Опыт работы: не менее 5 лет в качестве ABAP-разработчика.

• Образование: высшее профильное (Информационные технологии, Прикладная информатика, Программная инженерия, АСУ или Математика).

• Технические компетенции:

  • Экспертное знание SAP ABAP / ABAP Objects и глубокий опыт работы в среде SAP ECC / S/4HANA.
  • Продвинутые навыки отладки (Debugging), анализа дампов (ST22) и трассировки (ST05, SAT).
  • Опыт разработки: ALV (OO, SALV), SmartForms, Adobe Forms.
  • Навыки интеграции: IDoc, RFC, Web Services, API.
  • Знание функциональных модулей: MM, FI, HR (желательно также SD, CO).
  • Понимание транспортной системы и ландшафта SAP (DEV/QAS/PRD).

• Будет преимуществом:

  • Опыт работы с CDS Views, AMDP, OData/REST, RAP/Fiori Elements.
  • Наличие сертификатов SAP Certified Development Associate/Professional.

• Языковые навыки: английский язык на уровне B1–B2 (знание турецкого будет плюсом).

Основные обязанности

• Разработка и сопровождение: проектирование и реализация решений на базе SAP ABAP / ABAP OO в системах ECC и S/4HANA.

• Создание объектов: разработка отчетов, форм и интерфейсов (ALV, CDS, SmartForms, Adobe Forms, IDoc, OData).

• Оптимизация: анализ и устранение инцидентов, рефакторинг и оптимизация производительности существующего кода.

• Интеграция: участие в проектах по интеграции SAP с внешними информационными системами.

• Архитектура и экспертная поддержка:

  • Подготовка и защита технических решений, ведение документации.
  • Проведение код-ревью и методическая поддержка (наставничество) других разработчиков.
  • Оценка трудоемкости, сроков и рисков реализации задач.

• Взаимодействие: работа с функциональными консультантами и бизнес-пользователями.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.