Руководитель маркетинга / Digital Marketing Lead
➡️Вакансия: Руководитель маркетинга / Digital Marketing Lead в сеть стоматологических клиник
бэби_вита_дент_и_белая_сова · На сервисе с: 27.07.26 16:58
➡️Вакансия: Руководитель маркетинга / Digital Marketing Lead в сеть стоматологических клиник
Мы больше, чем стоматологии, где создаются улыбки.
Наши клиники — это пространство, куда пациенту хочется приходить снова и снова.
«Бэби Вита Дент» и «Белая Сова» — современные частные стоматологические клиники в Москве. Работаем с 2015 года.
Мы выстроили клиники вокруг главной идеи: оказывать профессиональную медицинскую помощь с искренней заботой, вниманием к пациенту и высоким уровнем сервиса.
Сейчас ищем сильного руководителя маркетинга, который сможет управлять не только рекламой, но и всей системой привлечения, аналитики и пациентского пути.
Ключевая задача роли:
создать управляемый, измеримый и масштабируемый поток целевых пациентов по заданной экономике.
Что нужно будет делать:
1. Развивать digital-направление
— управлять ростом digital-каналов;
— контролировать контекстную рекламу: Яндекс / Google;
— развивать VK Ads, Telegram, агрегаторы;
— запускать и оптимизировать рекламные кампании;
— работать с SEO и стратегией роста органического трафика;
— приоритизировать страницы, услуги и офферы;
— следить за GEO / AI-поиском: карты, агрегаторы, ChatGPT и новые каналы поиска;
— контролировать актуальность сайтов: услуги, цены, врачи, офферы, запись.
2. Управлять клиентским путем пациента — CJM
CJM — это путь пациента от первого касания до повторных визитов.
Задачи:
— выстраивать путь: первый контакт → запись → визит → оплата → повторные визиты;
— находить узкие места и точки потерь;
— улучшать доходимость, конверсию и LTV;
— работать совместно с администраторами, call-центром, врачами и CRM;
— устранять разрывы между маркетингом, записью, приемом и повторными визитами;
— следить, чтобы клиентский путь работал не “на бумаге”, а в реальности.
3. Отвечать за аналитику и метрики
— настраивать и контролировать сквозную аналитику: заявка → визит → оплата;
— анализировать каналы, услуги и клиники;
— контролировать заявки, визиты, выручку, ROMI, CAC, LTV;
— готовить понятные отчеты, на основе которых можно принимать управленческие решения.
4. Участвовать во внедрении CRM и системности
— участвовать в проекте внедрения CRM на базе 1С;
— описывать и улучшать процессы: заявки, статусы пациентов, повторные визиты;
— контролировать качество данных и корректность воронки;
— следить, чтобы CRM отражала реальный путь пациента, а не просто была “таблицей для галочки”.
5. Запускать гипотезы роста
— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— улучшать конверсии call-центра и администраторов;
— участвовать в стратегии развития компании;
— помогать выстраивать маркетинг как часть операционной системы клиники.
Кого мы ищем:
— руководителя, который умеет смотреть на маркетинг через цифры, процессы и экономику;
— человека с опытом digital-маркетинга и управления подрядчиками / каналами;
— того, кто понимает, что результат маркетинга — не “лиды”, а пациенты, выручка, повторные визиты и понятная экономика;
— кандидата, которому интересно строить систему, а не просто “крутить рекламу”.
Будет преимуществом:
— опыт в медицине, стоматологии, клиниках или услугах с длинным клиентским путем;
— опыт внедрения / настройки CRM и сквозной аналитики;
— понимание unit-экономики, CAC, LTV, ROMI;
— опыт работы с несколькими филиалами или направлениями.
Что предлагаем:
— работу с двумя развивающимися стоматологическими брендами;
— возможность влиять на стратегию, процессы и рост компании;
— прямое взаимодействие с собственниками и управленческой командой;
— задачи не только про рекламу, но и про полноценную систему роста;
— условия обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом.
Если вам интересно строить маркетинг не “по ощущениям”, а как управляемую систему роста — будем рады познакомиться.
Для связи: ••••••••
Анастасия
Похожие вакансии Digital-маркетинг
SMART — сертифицированное международное маркетинговое агентство.
Мы выводим бизнес клиентов на новый уровень в цифровом пространстве Яндекс и Google: от оптимизации карт и локального SEO до внедрения инновационных форматов виртуальной рекламы.
В связи с расширением проекта в Махачкале, мы ищем 3-х амбициозных представителей бренда (опыт работы является преимуществом), готовых обучаться и стать экспертами в сфере digital маркетинга.
🔥 Почему это крутая возможность:
НИКАКИХ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ.
Мы ценим ваше время: работаем только с целевым пулом клиентов.
Статус: Вы будете вести переговоры на уровне собственников и топ-менеджмента компаний.
Локация: Комфортный офис в удобной локации.
Продукт: Вы проводите переговоры не про «воздух», а реальное улучшение имиджа бизнеса в Google и Яндекс, которое клиент видит сразу.
Что предстоит делать:
Формат: 80% времени — на территории: Живые встречи и презентации на территории клиента.
20% времени — в офисе: Аналитика, планирование в CRM и командные брейнштормы.
Сопровождение: Вы не просто продаете, а становитесь проводником клиента в мире web-аналитики и локального рейтинга.
Экспертиза: Мониторинг показателей, отчетность и работа в облачных сервисах.
Мы ищем именно вас, если:
- Вы умеете (или очень хотите научиться) говорить на языке бизнеса.
- Вы — «достигатор» и не боитесь брать ответственность за результат.
- У вас грамотная речь и вы легко располагаете к себе людей.
- Вы быстро осваиваете новые технологии (мы обучим специфике IT-продукта в кратчайшие сроки).
- Опыт в B2B продажах будет вашим преимуществом, но энергия и желание расти важнее.
Что мы предлагаем:
- Доход: Стабильный оклад + прозрачная система бонусов. Совокупно от 66000 р до 120.000р . (потолка нет).
- График: Классический 5/2 (09:00 — 18:00).
- Оформление: Трудоустройство по ТК РФ, ГПХ, Самозанятость. (Готовы рассмотреть любой удобный для вас вид оформления по согласованию с руководителем)
- Развитие: Ежедневные обучения, ежемесячные тренинги по переговорам и психологии продаж.
- Карьера: Мы быстро растем, поэтому позиция ведущего менеджера или руководителя направления — это цели компании и обозримое будущее, а не мечты.
---
Важно: Мы готовы принять в команду только 3-х достойных кандидатов.
Как попасть в нашу команду?
Собеседование проходит в 2 этапа. Первый этап - видеоконференция на площадке Яндекс Телемост в разрезе 20-ти минут.
Напишите нам прямо сейчас! В сопроводительном письме обязательно напишите "Хочу в команду!" и мы с вами свяжемся для назначения онлайн-встречи.
До встречи в команде SMART!
Ассистент руководителя / Project Manager в креативное агентство
Креативное агентство @casrece & @eace.uz ищет ответственного и амбициозного человека, который умеет держать процессы под контролем и вести несколько проектов одновременно.
Обязанности:
• Управление командой: монтажёры, съёмочная группа, дизайнеры
• Контроль сроков, качества и сдачи проектов
• SMM-задачи: постинг, сторис, Telegram-каналы, копирайтинг, КП
• Координация всех процессов внутри проектов
• Где-то самому снимать, дизайнить и тд. Нужен универсал
Требования:
• Организованность и многозадачность
• Сильные коммуникативные навыки
• Базовое понимание SMM и digital-маркетинга
• Готовность брать ответственность за результат
Условия:
• Зарплата от 7 000 000 до 10 000 000 UZS
• График 6/1, с 11:00 до 19:00
• Рост от операционки к стратегии и управлению проектами
Маркетолог / бизнес-ассистент по привлечению клиентов и кадров
Маркетолог / бизнес-ассистент по привлечению клиентов и кадров
Доход 80 000–100 000 ₽ · Полная занятость · Омск, ул. Степанца, 3 · График 5/2, 10:00–18:00
Pula — сеть салонов красоты в Омске. Работаем с 2018 года: у нас 3 филиала, больше 50 сотрудников и стабильный рост. До 80% клиентов возвращаются к нам снова. Скоро откроем 4-й и 5-й салоны, и в команду нужен человек, который будет отвечать за рост.
Чем предстоит заниматься
- привлекать в команду сильных мастеров и администраторов;
- выстраивать маркетинг сети: Avito, Яндекс Карты, 2ГИС, блогеры, акции;
- задавать направление продвижения, руководить SMM-специалистом;
- готовить к открытию новые филиалы, чтобы их сразу заполнили клиенты и мастера;
- анализировать, какие каналы работают лучше, и развивать их.
Кого мы ищем
- опыт в маркетинге; опыт в бьюти, сфере услуг или рекрутинге будет плюсом;
- умение работать с цифрами и видеть результат своей работы;
- человек, которому интересно предлагать идеи и доводить их до результата.
Что мы предлагаем
- доход 80 000–100 000 ₽: он растёт вместе с вашими результатами, верхнего предела нет;
- гарантированный доход с первого месяца;
- работу напрямую с собственником и реальное влияние на развитие сети;
- бюджет на маркетинг и свободу пробовать новые подходы;
- рост вместе с компанией: впереди новые филиалы и направления;
- уютный офис и дружную команду.
Как откликнуться
Откликайтесь и в паре строк напишите о своём самом интересном результате в маркетинге. С подходящими кандидатами собственник свяжется лично.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.