QA Engineer (Manual) — Middle+
#вакансия #vacancy #job #middle #senior #qa #manual #remote
kvan · На сервисе с: 16.07.26 17:48
#вакансия #vacancy #job #middle #senior #qa #manual #remote
🔧 QA Engineer (Manual) — Middle+
Компания: KVAN ••••••••
Зп: $1600 - $1920 (10-12$ в час)
Локация/формат: удаленно вне РФ, РБ и Украины.
Предпочтительная локация Европа/СНГ. Часовой пояс от МСК (+\- 2-3 часа)
Оформление: контракт, гражданство РФ,РБ.
Полная занятость
📰О проекте
Проект ориентирован на рынок США. Это медицинское веб приложение для докторов. Работа ведется в распределенной международной команде с участниками из разных стран. В рамках проекта QA Engineer будет отвечать за обеспечение качества продукта на всех этапах разработки: от анализа требований и подготовки тестовой документации до поиска, анализа и сопровождения дефектов.
💻 Основные обязанности
● Проведение функционального, интеграционного, E2E, smoke и regression тестирования.
● Анализ требований и технической документации, выявление потенциальных рисков и неоднозначностей.
● Подготовка, ведение и актуализация тестовой документации:
○ тест-кейсов;
○ чек-листов;
○ тестовых сценариев.
● Выполнение ручного тестирования Frontend, Backend и API.
● Подготовка качественных баг-репортов с подробным описанием:
○ шагов воспроизведения;
○ ожидаемого и фактического результата;
○ окружения;
○ дополнительных материалов (логи, скриншоты, видео).
● Регистрация, приоритизация и сопровождение дефектов на всех этапах их жизненного цикла.
● Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды для поиска причин возникновения дефектов.
● Анализ логов, диагностика проблем и помощь в определении причин возникновения ошибок.
● Участие в командных встречах и обсуждениях.
● Работа с технической документацией и ведение профессиональной переписки на английском языке.
🔧🔨 Обязательные требования
Теория тестирования
● Хорошее понимание основ и принципов тестирования ПО.
● Знание основных видов и техник тестирования.
● Понимание жизненного цикла дефекта и процессов разработки ПО.
Web и Frontend тестирование
● Опыт функционального тестирования Web-приложений.
● Понимание основ нефункционального тестирования.
● Опыт работы с браузерными инструментами разработчика:
○ DevTools (Elements, Console, Network, Application).
● Базовые знания HTML/CSS.
Backend и API тестирование
● Опыт тестирования Backend-систем и API.
● Практический опыт работы с:
○ Postman;
○ Swagger / OpenAPI.
● Умение создавать и поддерживать коллекции запросов в Postman или аналогичных инструментах.
● Понимание:
○ клиент-серверной архитектуры;
○ REST API;
○ HTTP-протокола и основных методов запросов (GET, POST, PUT, DELETE).
Работа с базами данных
● Базовые знания SQL:
○ написание SELECT-запросов;
○ добавление, обновление и удаление данных (INSERT, UPDATE, DELETE);
○ работа с фильтрацией и объединением данных.
● Опыт работы с MySQL или другими реляционными базами данных.
Инструменты и процессы
● Опыт работы с системами контроля задач и дефектов:
○ GitHub;
● Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности QA-процессов .
🎤 Личные качества
● Внимательность к деталям и системный подход.
● Аналитическое мышление и способность находить первопричины проблем.
● Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия с командой.
● Способность самостоятельно планировать работу и оценивать сроки выполнения задач.
● Умение работать в распределенной международной команде.
Английский язык
● Уровень английского — B1 (Intermediate) или выше:
○ чтение технической документации;
○ ведение переписки с коллегами.
👍 Будет преимуществом
● Опыт работы с mock-сервисами:
○ WireMock;
○ аналогичные инструменты.
● Опыт тестирования WebSocket-взаимодействий.
● Опыт работы с Linux CLI:
○ базовые операции с файловой системой;
○ поиск и анализ логов.
● Понимание форматов:
○ XML;
○ XSD.
● Опыт использования инструментов нагрузочного тестирования:
○ JMeter или аналоги.
● Практический опыт работы с Docker.
● Опыт работы с CI/CD процессами.
● Возможность участия в рабочих встречах на английском;
Ожидаемый уровень специалиста
Middle Manual QA Engineer должен уметь самостоятельно выполнять полный цикл ручного тестирования:
● анализировать требования;
● составлять тестовую документацию;
● выполнять различные виды тестирования;
● работать с API и базами данных;
● находить и локализовывать причины дефектов;
● эффективно взаимодействовать с командой разработки;
● самостоятельно управлять своей зоной ответственности.
Сроки
● Испытательный срок 3 месяца
● Проект долгосрочный от 1 года до нескольких лет
Откликнуться 👋 ••••••••
Похожие вакансии Ручное тестирование
Ищем функционального тестировщика для работы над проектами одного из наших ключевых заказчиков в банковском секторе.
❗ Два обязательных условия ❗
1. Банковские продукты для физических лиц
Нужен подтверждённый коммерческий опыт тестирования розничных банковских продуктов.
2. Мобильные приложения
Нужен коммерческий опыт функционального тестирования мобильных приложений на iOS и/или Android.
Оба условия обязательны. Если нет хотя бы одного — резюме не рассматриваем.
О проекте
Работа предстоит в двух направлениях розничного банковского бизнеса:
Дейли Банкинг — платежи и переводы в мобильном и интернет-банке: ЖКХ, связь, налоги и штрафы, P2P, переводы по номеру телефона, карте и реквизитам.
Некредитный бизнес — развитие сервисов, связанных с накоплениями, в пользовательских системах Retail и WebARM.
То есть в работе будет не только интерфейс: mobile + web + backend/API, реальные банковские сценарии и данные физических лиц.
Что предстоит делать
- тестировать мобильное приложение, web и backend/API;
- проводить функциональное, регрессионное и приёмочное тестирование;
- разбирать требования и готовить тест-кейсы, чек-листы и сценарии;
- находить, анализировать и локализовывать дефекты;
- проверять данные через SQL/БД, работать с логами;
- взаимодействовать с аналитиками и разработчиками на этапе требований и реализации.
Что важно
- опыт функционального тестирования от 2 лет;
- уверенное тестирование mobile + web + API/backend;
- знание теории и методологии тестирования, SDLC;
- опыт работы с требованиями и тестовой документацией;
- SQL/PostgreSQL: JOIN, подзапросы, оконные функции;
- Postman, Swagger;
- TestIT или аналогичный инструмент управления тестированием;
- Jira или другой баг-трекер;
- умение читать изменения в системе контроля версий.
Что предлагаем
- ЗП до 120 000 ₽ на руки, всё в окладе;
- Москва, первые 2–3 недели — обязательный онбординг в офисе на Стромынке, 18;
- после онбординга — удалённая работа с периодическим посещением офиса по задачам проекта;
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС со стоматологией через 3 месяца;
- работа с крупными розничными банковскими продуктами: mobile, web и backend.
QA Engineer Middle+/Senior / Инженер контроля качества ПО (Честный знак)
Удалённая работа — географически не привязана. Щёлкни по любой из локаций, чтобы открыть оригинальную карточку.
Привет!
Мы – компания акселератор, специализирующаяся на запуске внушительных проектов, находимся на международном и российском IT рынке уже более 19 лет, являемся частью холдинга, отвечающего за разработку и эксплуатацию самых сложных высоконагруженных АИС. В нашей копилке есть известное, как продуктовое, так и созданное на аутсорс ПО. Являемся призерами ассоциации разработчиков программного обеспечения РУССОФТ 2024 года.
Мы аккредитованы Министерством цифрового развития как IT-компания
Сейчас наша команда находится в поиске Инженера контроля качества ПО уровня Middle+ / Senior start. Крайне важен релевантный опыт работы от 6-ти последних лет, и багаж из не мене 3-х успешно реализованных коммерческих хайлоуд интерпрайз проектов. Мы ищем инженера, которому интересно разбираться в устройстве сложных систем, исследовать взаимосвязи между компонентами, находить неочевидные дефекты и понимать, как изменение в одном сервисе может повлиять на работу всей системы.
Подробнее о продукте: «Честный ЗНАК».
Создаем единую систему маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Наша система позволяет снизить уровень контрафактной продукции и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее. Уже сейчас система обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.
Вакансия открыта в кросс-функциональной команде: «Департамент разработки компонентов эмиссии и учета кодов маркировки».
Чем предстоит заниматься?
Тебе предстоит не просто проверять сценарии, а исследовать сложную систему и влиять на её качество.
- проектировать тестовые сценарии и самостоятельно определять, какие проверки необходимы для обеспечения качества;
- проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование;
- проверять работу отдельных компонентов, взаимодействие микросервисов и полный цикл обработки данных — от входного запроса до конечного результата;
- тестировать API и интеграции;
- работать с REST API, синхронными и асинхронными взаимодействиями, обменом сообщениями и данными между внутренними сервисами, государственными и корпоративными информационными системами;
- работать с базами данных и диагностировать дефекты;
- использовать SQL, анализировать данные, логи и результаты выполнения запросов, исследовать причины некорректного поведения системы и локализовать ошибки;
- подготавливать тестовые данные, разрабатывать тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и оформлять баг-репорты;
- запускать готовые автотесты и пользоваться нашими локальными AI-инструментами;
- участвовать в расширении тестового покрытия;
- взаимодействовать с командой департамента и развивать базу знаний.
- совместно с разработчиками, системными аналитиками, инженерами эксплуатации и технической поддержкой разбирать сложные сценарии, выявлять причины дефектов и документировать полученные знания о системе.
Если тебе нравится докапываться до первопричины проблемы, самостоятельно исследовать поведение продукта и задавать вопросы, на которые не всегда есть готовые ответы в документации, — нам точно будет о чём поговорить!
Какой у нас технологический стек?
Архитектура и бэк: Микросервисы, Java, Erlang, REST API, Kafka;
Базы данных: PostgreSQL, Нереляционные (MongoDB/CouchDB);
Тестирование и разработка: Postman, Test IT, Jira, Confluence, Git, Jenkins Allure;
Инфраструктура и мониторинг: Docker, Linux/Windows, ELK, Grafana;
ИИ, AI-агенты.
Что мы ожидаем от тебя?
- Наличие оконченного высшего профильного (IT) образования, профильное обучение тестированию/контролю качества ПО (диплом о повышении квалификации, сертификация);
- релевантный опыт не менее 6-ти последних лет в тестировании сложных клиент-серверных систем (коммерческих хайлоуд интерпрайз микросервисных и распределённых) на уровне уверенного Middle+ / Senior start;
- уверенное владение методами тест-дизайна, релевантный опыт анализа требований, подготовленных системными и бизнес-аналитиками, опыт проектирования и выполнения тестовых сценариев;
- релевантный опыт функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
- уверенное тестирование REST API: HTTP/HTTPS, JSON, XML, понимание сетевых протоколов и опыт диагностики сетевых взаимодействий, работа с Postman, позитивные и негативные сценарии;
- хорошее знание SQL: сложные запросы, JOIN, работа с тестовыми данными, понимание транзакций. Практический опыт работы с PostgreSQL,
- опыт работы с нереляционными базами данных (MongoDB/CouchDB);
- уверенное умение анализировать логи, диагностировать дефекты и устанавливать причины сбоев с использованием инструментов логирования;
- понимание принципов асинхронной обработки данных и работы брокеров сообщений (Kafka);
- уверенный опыт работы с: Git, CI/CD
- составление тестовой документацией: тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты;
- понимание возможностей ИИ-инструментов и опыт их практического применения в инженерных задачах с учетом соблюдения норм информационной безопасности и коммерческой тайны.
Особенно важны для нас аналитическое мышление, самостоятельность и исследовательский подход, уверенное владение основными инструментами тестирования, понимание взаимодействия компонентов системы и готовность изучать новые технологии. Мы ценим специалистов, которые умеют задавать точные вопросы, аргументированно обсуждать технические проблемы и конструктивно взаимодействовать с коллегами.
Что мы предлагаем?
- Оформление в штат команды Честного знака;
- развитие hard skills (работа с ментором) и soft skills (работа с тренером по развитию навыков коммуникации и лидерства по необходимости);
- Удобный формат работы: гибкое начало и окончание рабочего дня по МСК, удаленный в пределах РФ или гибридный формат работы в комфортных офисах (метро Краснопресненская/Улица 1905 года в Москве, метро Горьковская в Санкт-Петербурге, исторический центр города Пензы на ул. Карла Маркса);
- Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи;
- Соблюдение ТК РФ, полностью белая заработная плата, оформление с первого дня, отличная рабочая техника;
- Buddy-поддержка и ментор во время адаптации;
- Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях;
- Забота о сотрудниках: ДМС с стоматологией, страховка жизни, возможность прохождения медицинских чек-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, спорт-товары и инвентарь, доступ к ИТ сервисам и т.д), у нас бюрократия сведена к минимуму – подключено ЭДО, есть собственный маркет-плейс с крутым корпоративным мерчем;
- Оформление только по ТК (на этот продукт не рассматриваем сотрудничество с ИП, Самозанятыми, аутсорс и аутстаф компаниями).
- Анонимные резюме (без указания ФИО, контактов), резюме без указания мест работы не рассматриваем.
Надеемся, что Вы внимательно прочитали описание вакансии и понимаете сложность высоконагруженной системы, и, в связи с этим, обоснованность требований о профильном высшем техническом образовании, релевантном опыте работы не менее 6 лет, о нахождении Вас в пределах РФ (наличие в части ГИС продукта критической инфраструктуры – соблюдение норм ИБ).
Дополнительно сообщаем, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью компании. Трудовой кодекс не содержит норм, которые обязывают заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения. Верховный Суд РФ указывает, что работодатель вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать кадровые решения в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом (пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 (далее – Постановление № 2)).
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.