Стажер Frontend Developer (React)

Мы — IT-компания, которая разрабатывает современные цифровые решения для сферы такси и пассажирских перевозок.

Наш основной продукт — приложение для водителей такси, которое помогает упростить ежедневную работу, автоматизировать основные процессы и сделать взаимодействие с сервисом более удобным и понятным.

• Доработка уникального highload-приложения (для таксистов).
• Разработка и поддержка пользовательского интерфейса (UI) с использованием React.
• Интеграция фронтенд-компонентов с бэкенд-API.
• Разработка нового функционала на стороне бэкенда (PHP) и фронтенда (React).
• Code Review.
• Работа в команде 10 человек с сильным ТехЛидом.

Требования:

• Уверенные знания PHP (опыт с версией 7.4 обязателен).
• Опыт коммерческой разработки на JavaScript и React.
• Опыт работы с TypeScript.
• Глубокое понимание принципов работы MySQL и Redis, оптимизация запросов.
• Опыт построения REST API.
• Уверенное владение HTML/CSS/DOM.
• Понимание современных концепций фронтенда: состояние приложения (State Management), жизненный цикл компонентов, хуки.
• Знание и опыт настройки NGINX (проксирование, кэширование и т.п.).
• Опыт работы с Git и современными практиками командной разработки.
• Умение профилировать и оптимизировать код и запросы.
• Умение внедрять инновационные подходы: создавать собственные алгоритмы, анализировать эффективность и, при необходимости, применять технологии ИИ/ML.
• Опыт улучшения и рефакторинга легаси-кода.

Будет плюсом:

• Опыт перехода с устаревших версий PHP или разделения монолита на модули.
• Знание экосистемы React (Redux/MobX, Router, React Query и т.д.).
• Опыт настройки инструментов сборки фронтенда (Webpack, Vite).
• Навыки настройки CI/CD.
• Понимание принципов безопасности веб-приложений (OWASP, XSS, CSRF и др.).
• Знакомство с Docker.
• Опыт встраивания ML/AI-решений (например, для автоматизации, прогнозирования, анализа пользовательских данных).
• Опыт работы с системами логирования и мониторинга (например, ELK, Sentry и др.).

Условия:

• Гибридный режим работы.
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Калужская, м. Зюзино, м. Воронцовская.
• Любая форма оформления.

В дружную команду отдела рекламы и маркетинга ищем начинающего специалиста (Junior), который будет вместе с более опытным коллегой участвовать в реализации наших проектов и идей.

Мы занимаемся разработкой, развитием и поддержкой нескольких сайтов и их поддоменов.

Какие знания и навыки необходимы нашему будущему коллеге:

Верстка:

- Знание HTML5.

- Знание CSS3, понимание работы анимаций (CSS animations, CSS transitions), flex.

- Знание "адаптивной" верстки (adaptive), "резиновой" верстки (responsive). Умение верстать страницу в том числе и под мобильные устройства.

- Желательно знание методологии BEM.

Клиентская часть:

- Знание JavaScript.

- Способность, при необходимости, писать код в старом стандарте ES5 (для поддержки старых браузеров).

- Знание технологии AJAX.

- Желательно знание jQuery, так как мы используем эту библиотеку в некоторых старых частях проекта. Код писать под неё не придется. Но - возможно - придется вносить изменения в старый код.

- Знание Bitrix или желание его изучить.

- Знание фреймворка React. Или желание изучить.

Серверная часть:

- Знание PHP (мы используем PHP 5.6).

- Знание дополнительных библиотек PHP - не требуется. Но будет плюсом.

- Желательно знание MySQL (мы используем MySQL 5.6).

- Будет плюсом:

- Знание ООП. Понимание принципов SOLID.

- Знание системы контроля версий Git.

Требования:

Мы хотим видеть рядом с собой человека, который уже имеет опыт программирования и имеет системное и последовательное мышление, а главное - ценит красивый, логичный и ровный код.

Понимание принципов SOLID - желательны. Хотя бы стремление для начала.

Знание системы контроля версий Git или желание её изучить и внедрить - очень приветствуется.

Условия:

- Режим работы -офис : 5/2, с 09:00 до 18:00 часов или с 10:00 до 19:00;

- Корпоративная мобильная связь;

- Корпоративный спорт (волейбол, настольный теннис)

- Оформление согласно ТК РФ;

- Стабильные условия работы, в том числе в условиях кризиса;

- Возможность профессионального и карьерного роста.