Главный программист

Обязанности:

• Формализация и алгоритмизация поставленных задач.

• Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными.

• Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями.

• Работа с системой контроля версий.

• Проверка и отладка программного кода.

• Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения.

• Разработка тестовых наборов данных.

• Проверка работоспособности программного обеспечения.

• Рефакторинг и оптимизация программного кода.

• Исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов.

• Разработка процедур интеграции программных модулей.

• Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта.

• Участие в проектировании и разработке требований к программному обеспечению.

• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач.

• Проектирование структур и баз данных.

• Проводить код-ревью и выставлять рекомендации по реализации компонентов программ команде разработчиков.

• Проводить онбординг новых программистов.

Требования к кандидату

Образование и опыт:

• Высшее образование (IT-направление, математика, прикладная информатика или смежное).

• Опыт работы на позиции ведущего/главного разработчика (Team Lead / Senior / Principal Engineer) от 5 лет.

• Опыт управления небольшой командой разработчиков (онбординг, код-ревью, распределение задач).

Технические навыки (знания):

• Глубокое знание одного или нескольких языков программирования высокого уровня (Java, C++, Python, C# или аналоги) — уровень Expert.

• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, архитектурных подходов (микросервисная, монолитная, событийно-ориентированная).

• Опыт работы с системами контроля версий (Git, GitFlow).

• Навыки проектирования реляционных и нереляционных баз данных (SQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis).

• Опыт написания тестов, отладки, профилирования и оптимизации кода.

• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), Agile/Scrum.

• Умение формализовать задачи и писать техническую документацию.

Софт-скиллы и организационные требования:

• Способность оценивать и согласовывать сроки выполнения задач.

• Опыт проведения код-ревью с аргументированными рекомендациями.

• Навыки наставничества (онбординг новых сотрудников).

• Готовность к работе с коммерческой тайной и соблюдение режима конфиденциальности.

• Готовность использовать внутренние информационные системы для фиксации задач и отчетности.

• Дисциплинированность, ответственность за результат.