Менеджер по проектам

Мы — команда из 3300 профессионалов, объединённых миссией: улучшать качество жизни, повышая культуру заботы о себе.
Работая в KDL, вы становитесь частью среды, где ценят честность, развитие, командную работу и каждого человека — как внутри компании, так и за её пределами.

В связи с формированием нового подразделения приглашаем в нашу команду кандидатов на должность "Менеджер по проектам".

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами на всех стадиях жизненного цикла: инициация, планирование, исполнение, мониторинг, завершение;
• Сбор и формализация требований заинтересованных сторон, разработка устава и плана управления проектом (бюджет, ресурсы, коммуникации, риски);
• Формирование и координация работы проектной команды, синхронизация этапов, внедрение методов управления изменениями;
• Мониторинг исполнения плана, контроль сроков, бюджета и достижение ключевых показателей (методы EVM, анализ отклонений);
• Управление рисками (идентификация, оценка, разработка мер по минимизации), управление изменениями в проекте;
• Подготовка управленческой отчетности, организация приемки результатов по критериям бизнес-ценности и качества;
• Проведение финального анализа проекта, оформление lessons learned и архивация документации;
• Участие в портфельном управлении: приоритезация инициатив, контроль ресурсного баланса, предоставление информации по проектам.

Наши пожелания:

• Высшее образование (желательно в области управления проектами, экономики, технических или медицинских наук);

• Дополнительные курсы/сертификаты в области управления проектами приветствуются (PMP, IPMA, PRINCE2, ISO 21500/21504 и др.);

• Опыт работы менеджером проектов не менее 2 лет, опыт в портфельном управлении будет преимуществом;

• Знание законодательных и нормативных требований, стандартов ГОСТ и ISO в части проектного управления;

• Развитые лидерские, коммуникативные и аналитические навыки;

• Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение вести переговоры и презентации;

• Внимательность к деталям и ответственность за управленческие решения.

Мы предлагаем:

• Официальную «белую» заработную плату — прозрачно, стабильно, своевременно;
• Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем) — баланс между личным присутствием и возможностью работать из дома;
• Сокращённый рабочий день до 16:45 в пятницу— время для себя в конце недели;
• Обучение и развитие — курсы, тренажеры, карьерные траектории и поддержка специалистов;
• Полный комплект рабочих инструментов— ноутбук и всё необходимое для эффективной работы;
• Заботу о здоровье— бесплатный ежегодный чек-ап и доступ к программе лояльности, включающей скидки на услуги лаборатории 50% для сотрудников и их семей, скидки на фитнес и партнёрские условия в ведущих банках;
• Командную и поддерживающую культуру — вы не одни: рядом коллеги, которые слышат вас и помогают;
• Мы не просто говорим о заботе — мы её практикуем. В команде есть корпоративный психолог, готовый поддержать анонимно и без осуждения;
• Бонусы за рекомендации — до 15 000 рублей за каждого успешно приглашённого коллегу.