Руководитель группы DevOps

Приглашаем в команду Регионального центра развития «Томск» Руководителя группы DevOps.

Ищем опытного специалиста для управления группой DevOps-инженеров и координации процессов разработки и эксплуатации. Вы будете выступать как технический эксперт и руководитель, обеспечивая эффективное выполнение проектов и развитие команды.

Мы являемся одним из шести региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров и технических писателей.

Задачи

• координация работы команды DevOps-инженеров (около 15 человек).
• консультирование команды, решение сложных технических задач.
• оптимизация процессов разработки и эксплуатации.
• распределение задач, оценка загрузки команды.
• верификация оценок и результатов работы команды.
• обучение сотрудников, развитие профессиональных компетенций.
• взаимодействие с кросс-функциональными командами и заказчиками.

Наши ожидания от кандидатов

• Технический опыт: от 5 лет в роли DevOps-инженера.
• Управленческий опыт: от 1 года в руководящей позиции.

Технические навыки

• глубокие знания Linux и систем автоматизации.
• опыт работы с CI/CD инструментами.
• знание облачных платформ (AWS/GCP/Azure).
• опыт с контейнеризацией (Docker, Kubernetes).
• навыки мониторинга и логирования.

Soft skills

• лидерские качества и умение вести за собой команду.
• способность принимать решения и нести ответственность.
• умение приоритизировать задачи.

Мы предлагаем

• гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня.
• получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России.
• возможности для профессионального развития и развитую ИТ-культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег.
• работу с современным стеком технологий.
• использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видеоконференцсвязи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.).
• работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах.
• стабильность при постоянном развитии.
• широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое).