Директор по продукту

Компания производитель инновационных продуктов питания. Наш флагманский бренд — это узнаваемый и любимый потребителями продукт, и сейчас мы ищем лидера, который сможет вывести его на новую высоту.

Ваша ключевая задача — не просто управлять развитием бренда, а формировать его будущее. Вы будете напрямую влиять на P&L, превращая маркетинговые инсайты в коммерческий успех. Вы будете строить бизнес, который клиенты выбирают осознанно и с удовольствием, управляя и развивая его на базе нашего сильного бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать стратегию бренда: разрабатывать и реализовывать 3–5-летнюю стратегию развития бренда, управлять продуктовым портфелем, ценностным предложением и позиционированием. Вы будете отвечать за разработку и запуск новых продуктов, а также за управление их жизненным циклом.
• Управлять экономикой бренда: нести полную ответственность за финансовые результаты (P&L). Проводить глубокий анализ экономики, формировать ценообразование, управлять себестоимостью, рентабельностью инвестиций (ROMI) и оптимизировать маркетинговый микс для достижения целевых показателей.
• Развивать ключевые метрики: работать над ростом узнаваемости бренда, лояльности (NPS, RPR), рыночной доли и объема продаж. Вы будете строить карту пути потребителя (CJM) и внедрять улучшения на каждом этапе.
• Формировать маркетинг и коммуникации: создавать интегрированную коммуникационную стратегию (IMC) для обеспечения синергии между всеми каналами продвижения (ATL/BTL, digital, трейд-маркетинг).
• Внедрять инновации: генерировать и защищать идеи по развитию продукта — от поиска потребительских инсайтов до успешного и масштабируемого коммерческого запуска новинок на рынок.
• Работать с командой и партнерами: обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, R&D, логистики и финансов. Формировать и развивать сильную команду маркетинга.

Наши условия:

• Уровень дохода: оклад от 250 000 до 450 000 рублей (уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Бонусы: конкурентная бонусная часть за достижение KPI.
• Социальный пакет: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата, ДМС, компенсация питания и фитнеса.
• Режим работы: 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Развитие: возможности для профессионального роста, участие в тренингах и семинарах.

Наши требования к кандидату:

• Опыт: успешный опыт работы на позиции директора по маркетингу / коммерческого директора / директора по развитию / директора по продукту от 7 лет. Обязателен опыт в FMCG-компаниях пищевой индустрии. Рассматривается опыт работы из смежных рынков (косметика, напитки, бытовая химия, БАДы) с большой представленностью брендов и продуктов.
• Hard Skills:
  • Подтвержденные кейсы успешного вывода брендов на новые рынки, управления запуском инновационных продуктов и достижения амбициозных бизнес-показателей (рост доли рынка, выручки, маржинальности).
  • Аналитический склад ума: способность работать с большими объемами данных и принимать решения на основе цифр.
  • Предпринимательское мышление: воспринимает бренд как собственный бизнес, берет полную ответственность за его рост и прибыльность.
  • Стратегическое мышление: умение видеть перспективу на 3–5 лет вперед и превращать рыночные возможности в конкурентные преимущества.
  • Ориентация на результат: доводит все инициативы до измеримого бизнес-результата.

Личностные качества (Soft Skills):

• Системность: способен одновременно управлять продуктом, финансами, маркетингом и выстраивать взаимосвязанные процессы.
• Лидерство: объединяет кросс-функциональные команды вокруг общей цели, вдохновляет людей и эффективно взаимодействует со всеми стейкхолдерами.

Если вы готовы взять на себя ответственность за будущее бренда в нашей компании и обладаете необходимым опытом — мы ждем ваш отклик!