Ведущий менеджер проектов

Вам предстоит заниматься:

• Управление проектами разработки, трансфера производства лекарственных препаратов и строительства новых производственных участков;
• Определение требований и разработка содержания проектов на старте, формирование и актуализация финансовой модели;
• Формирование и актуализация графиков проектов;
• Контроль непосредственного выполнения работ по заключенным договорам;
• Управление кросс-функциональными командами проектов (формирование команды и управление коммуникациями);
• Взаимодействие с партнерами в рамках проектов (проведение встреч, обмен информацией, подписание соглашений);
• Мониторинг исполнения проектов и контроль соответствия результатов целевым параметрам;
• Управление рисками проектов (идентификация, анализ, реагирование);
• Формирование и предоставление отчетов заинтересованным сторонам проектов;
• Выполнение проектов в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Образование высшее профессиональное (биотехнологическое, фармацевтическое, биологическое);
• Опыт управления проектами не менее 3 лет;
• Опыт управления командой, сильные лидерские качества и продвинутые коммуникативные навыки.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;

• Ежеквартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Собственная столовая, расположенная на территории завода;

• Компенсация питания;

• Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

• Чистое рабочее пространство;

• Регулярные медосмотры;

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

• Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

• Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).