Руководитель отдела 1С (фудтех)
премьер консалт · Санкт-Петербург · 9 июн.
Зарплата не указанаoffice
Мы — компания в сфере фудтеха. Вся IT-инфраструктура построена на самописных конфигурациях 1С, которые обеспечивают работу закупок, производства, склада, доставки и финансов.
- Управлять отделом разработки и поддержки 1С: команда разработчиков + группа сопровождения пользователей (штат 7-9 чел);
- Развивать конфигурации 1С под задачи бизнеса: закупки, склад, производство, доставка, управленческий и финансовый учет;
- Внедрять и сопровождать интеграции 1С с сайтом, мобильными приложениями, кассовым и ресторанным ПО (iiko, R-Keeper), агрегаторами доставки, системами маршрутизации курьеров;
- Автоматизировать управленческий учет: калькуляция себестоимости блюд/наборов, рецептуры, списания, инвентаризация;
- Обеспечивать бесперебойную работу систем, контролировать SLA поддержки;
- Проводить code review, внедрять стандарты разработки и документирования;
- Администрировать кластер 1С и СУБД (MS SQL Server / PostgreSQL): резервное копирование, оптимизация, права доступа;
- Участвовать в ИТ проектах, не бояться лидировать;
- Опыт работы с 1С:Предприятие 8 от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции;
- Желателен опыт внедрения или сопровождения 1С в фудтехе, HORECA, ритейле продуктов питания или доставке;
- Уверенное знание встроенного языка 1С, управляемых форм, механизмов платформы; опыт с самописными конфигурациями;
- Знание SQL (MS SQL Server / PostgreSQL): написание и оптимизация запросов, индексы, планы выполнения, работа с блокировками;
- Опыт интеграции 1С с внешними системами через web-сервисы, REST API, JSON/XML;
- Опыт работы с кассовым и ресторанным оборудованием и ПО (iiko, R-Keeper или аналоги), онлайн-фискализацией, эквайрингом;
- Понимание управленческого учета: номенклатура, ТМЦ, себестоимость, складские процессы;
- Опыт управления командой разработки и службой технической поддержки;
- Знание Git / 1С:EDT / хранилища конфигураций;
- Стрессоустойчивость, готовность работать в условиях пиковых операционных нагрузок;
- Офисный формат работы;
- Работа в стабильной компании с собственными продуктами;
- Открытая обратная связь от бизнеса, руководителя, команд;
- Корпоративные бонусы;