ИТ-Лидер расчетные продукты для клиентов Крупного и Среднего бизнеса

• Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой
  • Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников.
  • Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений.
  • Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ.
  • Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами.
  • Организация технической и архитектурной проработки инициатив.
  • Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач.
  • Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований.
  • Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки.
  • Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев.
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами.
  • Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение.
  • Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям.
  • Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем.
  • Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта.
  • Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой.
  • Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов

Наши ожидания от кандидата

Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей
• Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 7 лет.
• Опыт управления командой разработки или кросс-функциональной ИТ-командой не менее 2 лет.
• Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 2 лет.
• Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой.
• Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения.
• Владение методами сбора, анализа, формализации и согласования функциональных и нефункциональных требований.
• Умение моделировать и описывать бизнес-процессы и информационные системы, в том числе с использованием BPMN и UML.
• Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки.
• Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру.
• Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем.
• Понимание синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий, включая REST, SOAP, RPC, ESB и очереди сообщений.
• Умение проектировать и согласовывать API-контракты с использованием OpenAPI/Swagger.
• Опыт работы с брокерами сообщений, например Kafka, RabbitMQ или IBM MQ.
• Знание принципов работы реляционных баз данных, навыки SQL и общее понимание NoSQL-подходов.
• Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки.
• Опыт работы с Jira, Confluence, Git и другими инструментами организации командной разработки.
• Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов.
• Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем.
• Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы.
• Базовое понимание принципов работы генеративного AI и LLM, основных подходов к их применению, возможностей и ограничений.
• Понимание рисков использования AI, включая защиту данных, некорректные ответы и необходимость проверки результатов человеком.
• Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения.
• Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

Удаленный или офисный формат работы

Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни

Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр

Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины