Product manager

В команду «Сбережения клиентов» требуется энергичный сотрудник для ведения нескольких проектов в рамках направления по счетам, включая развитие продукта «Копилки СберKids». Успешный кандидат будет заниматься не только детским приложением для повышения финансовой грамотности, но и работать над большим треком сервиса управления капиталом. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, готового к многозадачности и активному общению. Ключевыми требованиями являются живой интерес к делу, а также развитое логическое мышление — мы готовы рассматривать кандидатов на вырост.

• Вести продуктовый бэклог: писать пользовательские истории, приоритизировать, готовить фичи к релизу;

• Анализировать метрики (конверсии, удержание, вовлечённость) и принимать решения на данных, а не на мнениях;

• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы; запускать A/B-тесты и интерпретировать результаты;

• Работать со сценариями пользователя в связке с дизайном — думать продуктом, а не набором фич;

• Координировать кросс-функциональную команду в спринтах; следить за поставкой ценности;

• Готовить материалы по продукту для стейкхолдеров: статус, результаты, следующие шаги.

• 1–3 года в product/проектной роли ИЛИ сильный смежный бэкграунд (аналитик, дизайнер, QA, проджект) с явным движением в продукт;

• Базовая аналитика данных: умение читать дашборды, считать конверсии, формулировать гипотезу под метрику;

• Понимание продуктового цикла: от проблемы и гипотезы до релиза и замера результата;

• Эмпатия к пользователю и умение думать сценариями.

Будет преимуществом:

• Опыт с мобильными B2C-продуктами с большой пользовательской базой;

• Опыт в финтехе или банке;

• Базовый SQL, опыт с продуктовой аналитикой (Amplitude/аналоги);

• Понимание поведенческого дизайна и механик вовлечения.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Проспект мира);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.