готовить, заполнять и формировать расчетные таблицы по зп в соответствии с установленными правилами Общества в части окладов, премий, доплат за работу в ночное время, праздничных и выходных дней, за вредные условия труда, районные коэффициенты, северные надбавки, сверхурочные часы и т.д.;
анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала;
составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
управлять деятельностью по разработке и реализации системы оплаты труда и материального стимулирования труда;
разработка организационно-штатной структуры;
обеспечение подготовки предложений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, совмещения профессий;
формирование штатного расписания и установленной системы оплаты труда;
формирование графиков рабочего времени;
разработка режимов труда и отдыха.
Требования:
высшее профессиональное образование;
общий стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет в организациях , по профилю деятельности подразделения;
опыт в сфере строительства дорог, мостов, тоннелей желателен.