
сбер. it · Москва · 6 дней назад
Описание команды и проекта
Мы развиваем ИИ-агентов для внутреннего контура Сбера. Сейчас запускаем сразу несколько агентов и ищем продакт-менеджера, который возьмёт на себя развитие как минимум одного из них — от анализа качества работы до приоритизации roadmap.
Обязанности
Формирование и приоритизация продуктового бэклога ИИ-агента, ведение roadmap
Анализ качества работы агента: разбор диалогов, классификация ошибок, постановка задач на улучшение (промпты, базы знаний, валидация ответов)
Построение и контроль продуктовых метрик (точность ответов, automation rate, CSAT), отделение инфраструктурных сбоев от проблем качества
Взаимодействие со стейкхолдерами: заказчики, смежные команды, информационная безопасность
Работа с бэкенд-командой по SCRUM
Проведение исследований пользователей (опросы, интервью) и превращение результатов в приоритизированный бэклог
Управление процессом согласований и запуска фичей в регулируемой среде
Опыт работы Product Owner / Product Manager от 2 лет в IT-продуктах
Умение работать с данными: анализ логов и метрик, формулирование гипотез, A/B-мышление
Понимание основ RAG, промптинга, подходов к оценке качества генеративных моделей
Опыт работы с Jira и Confluence, навык ведения структурированной документации
Умение выстраивать командную работу в продукте с нуля
Сильная коммуникация: опыт защиты решений перед стейкхолдерами разного уровня
Будет плюсом: опыт работы с AI/LLM-продуктами
комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
возможность выбрать удобный график – офис/гибрид и также работать на удаленке три месяца в год
ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
льготная ипотека для каждого сотрудника
подписка Прайм с восможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
корпоративная пенсионная программа
отсутствие строгого дресс-кода.