Младший IT-рекрутер

В связи с развитием направления приглашаем в команду Младшего IT-рекрутера, который будет работать с входящим потоком кандидатов и проводить первичные интервью.

Главная задача:
Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 15–20 минут (Важно: готовность проводить от 15-20 интервью в день)

Обязанности:

• Работа с входящими откликами кандидатов
• Разбор откликов, отбор и оценка кандидатов, назначение интервью
• Проведение первичных онлайн-интервью с кандидатами (Яндекс Телемост с видео)
• Презентация компании и формата работы кандидатам
• Передача старшему специалисту не менее 10 релевантных кандидатов в день
• Ответы на вопросы кандидатов

Требования:

• Умение работать быстро без потери качества
• Развитые soft skills, позитивный настрой
• Навык презентовать компанию / вакансию и фокусироваться на преимуществах
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Готовность работать в формате большого количества интервью

Условия работы:

• Полностью удалённая работа.
• Белый доход: оклад (фикс) + KPI. Совокупный доход от 70 000 руб.
• Входящий поток кандидатов без сорсинга.
• Понятный продукт и прозрачные условия для кандидатов.