Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя
Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
мрия, hr На сервисе с: 22.06.26 23:15
↑ Вакансия с автоподнятиемВакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постоянную работу.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Работа в офисе компании (г. Ялта).
- График работы: 5/2.
- Годовое премирование по итогам работы.
- Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и управление коммуникациями:
- Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций.
- Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив).
- Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций.
- Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний.
- Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации.
- Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей.
- Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками.
- Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов.
HR‑бренд и HR‑маркетинг:
- Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании.
- Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников.
Корпоративная культура и вовлечённость:
- Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации.
- Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы.
- Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы.
- Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов.
- Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий.
Управление командой и процессами:
- Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности.
- Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами.
- Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента.
Пожелания к кандидату:
- Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет.
- Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями.
- Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда.
- Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность).
- Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости.
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Похожие вакансии PR и коммуникации
Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию Руководитель направления внутренних коммуникаций
Обязанности:
- Стратегия и развитие внутренних коммуникаций в компании с "нуля"
- Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций в соответствии с целями компании
- Формирование единого корпоративного стиля коммуникаций и обеспечение его соблюдения
- Анализ эффективности коммуникационных каналов и их оптимизация
- Управление коммуникационными проектами
- Планирование и реализация внутренних информационных кампаний (например, о изменениях в компании, новых HR-инициативах, корпоративных ценностях)
- Организация и контроль выпуска корпоративных медиа (порталы, рассылки, соцсети, дайджесты)
- Подготовка обращений топ-менеджмента для сотрудников (письма, видео, презентации)
- Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
- Работа с руководством, HR, PR и другими департаментами для согласования коммуникационных активностей
- Организация обратной связи от сотрудников (опросы, фокус-группы, платформы для предложений)
- Развитие корпоративной культуры
- Создание и продвижение программ по вовлеченности сотрудников (внутренние мероприятия, тимбилдинги, корпоративные праздники)
- Поддержка/подготовка контента о жизни компании для соцсетей, карьерных сайтов)
- Работа с внутренними амбассадорами и лидерами мнений
- Мониторинг вовлеченности сотрудников через метрики (открываемость писем, активность на портале, feedback)
- Постоянный поиск и внедрение лучших практик в сфере внутренних коммуникаций
- Аналитика и отчетность для руководства о состоянии внутренних коммуникаций
- Работа в единственном лице
Требования:
- Опыт во внутренних или корпоративных коммуникациях от 3–х лет в крупных компаниях
- Навыки работы с инструментами: MS 365 (Bitrix), интранет-платформы, сервисы рассылок, соцсети
- Умение писать сильные тексты, создавать презентации и визуальный контент
- Навыки проектного управления и кросс-функционального взаимодействия
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис) с возможностью гибкого начала рабочего дня
- Расположение офиса компании – м. Ленинский проспект
- Перспективы карьерного роста
Мы ищем специалиста, который объединит три направления: репутацию в digital, живое присутствие в соцсетях и медийную активность. Ваша зона ответственности — ежедневный контроль отзывов, реагирование на негатив и системная работа с обратной связью через все каналы. Вы будете выстраивать процесс так, чтобы каждый клиентский вопрос решался быстро и без эскалаций.
В соцсетях вы ведете от стратегии до исполнения: планируете публикации, координируете подрядчиков и следите за качеством контента. Ваша задача — не просто публиковать, а создавать диалог с аудиторией, привлекая блогеров и амбассадоров для расширения охвата.
В PR вы ищете инфоповоды, договариваетесь со СМИ и организуете участие в мероприятиях.
Обязанности:
- SERM/сервис
Мы ищем специалиста, который станет центром управления цифровой репутацией и публичным образом компании. Ваша зона ответственности — комплексный мониторинг всех каналов коммуникации: от маркетплейсов и карт до социальных сетей и СМИ. Вы будете не просто отслеживать упоминания, а системно влиять на восприятие бренда: ежедневно отвечать на отзывы, выявлять и отрабатывать негатив, инициировать удаление необоснованной критики и поддерживать высокий уровень NPS (сбор обратной связи от клиентов). Вам предстоит выбор площадок для размещения, наполнения и актуализации информации о компании, а также выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними отделами и внешним PR-агентством.
- Социальные сети (SMM)
Второй блок работы — развитие официальных аккаунтов. Вы будете создавать контент-планы на горизонты 1, 3 и 6 месяцев, разрабатывать сценарии видео, публиковать посты/стори и работать с визуальными материалами. Важно не только публиковать, но и модерировать комментарии, отвечать на вопросы аудитории, а также находить и привлекать блогеров для совместных активностей. Вы станете связующим звеном между копирайтерами, дизайнерами, видеографом и пиар-агентством, обеспечивая бесперебойный производственный цикл, составлять отчеты и полное закрытие документов.
- PR продвижение
Третье направление — PR-продвижение в офлайн- и онлайн-средах. Ваша задача — находить и использовать релевантные площадки: от федеральных СМИ и радио до местных каналов и интернет-журналов по разным городам (Подмосковье/РФ). Вы будете инициировать инфоповоды, организовывать участие в выставках и форумах, налаживать партнёрства и спонсорские интеграции, включая работу в других городах. Вся PR-активность координируется в тесной связке с пиар-агентством.
Все процессы идут в связке с пиар-агентством и внутренними командами. Вы — центральное звено, которое превращает разрозненные задачи в единую систему продвижения. Ожидаем прозрачную отчетность по каждому блоку. Если вы готовы управлять репутацией и медиаполем бренда, это предложение для вас.
Требования:
- Опыт работы в SERM, SMM и PR от 3-х лет. Уверенное владение инструментами мониторинга отзывов (YouScan, Brand Analytics или аналоги), знание алгоритмов работы с картами, агрегаторами и маркетплейсами. Понимание метрик NPS, умение выстраивать процессы отработки негатива.
- Навыки стратегического планирования контента: от разработки контент-плана до оценки эффективности публикаций. Опыт работы с подрядчиками — копирайтерами, дизайнерами, видеографами, блогерами. Умение ставить ТЗ, контролировать сроки и качество, а также вести закрывающие документы.
- Практический опыт в PR: поиск инфоповодов, работа со СМИ (печатными, онлайн, ТВ и радио), организация мероприятий и партнерств. Понимание специфики локальных и федеральных медиа. Готовность к взаимодействию с пиар-агентством и внутренними командами.
- Системное мышление, способность выстраивать прозрачную отчетность по каждому направлению. Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость при работе с негативом. Грамотная письменная и устная речь, навыки переговоров.
- Готовность к ежедневному мониторингу и быстрой реакции на изменения информационного поля. Умение работать в многозадачном режиме. Опыт ведения проектов в нескольких городах будет преимуществом.
Мы ждём от вас системность, инициативность и готовность брать на себя ответственность за цифровой след компании. Ваш день будет построен на аналитике, оперативной реакции и творческих решениях. Вам предстоит работать с большим объёмом данных и выстраивать долгосрочные коммуникации с внешними подрядчиками.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- Достойная заработная плата (оклад +премии) c выплатой 2 раза в месяц;
- Работа в офисе по графику 5/2; -Выезды на выставки, съемки продукции на водоемах, редкие командировки в другие города;
- Дружная молодая команда, корпоративная культура, доброжелательная атмосфера в офисе.
Если вы готовы управлять репутацией как стратегическим активом и продвигать бренд во всех каналах, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Полная занятость, прозрачная система отчётности и возможность влиять на ключевые метрики бизнеса.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.