Разработка бонусных систем и карт KPI для различных категорий персонала, администрирование систем оплаты труда и премирования, контроль соблюдения процедур оплаты компенсаций и доплат
Разработка методологических материалов в области компенсаций и льгот (политики, положения, регламенты, методики расчетов)
Составление отчетов по KPI и выплатам
Расчет денежных выплат, премий (ежемесячные, ежеквартальные, годовые), в том числе на основе KPI
Участие в планировании ФОТ
Проведение план-факторного анализа численности и ФОТ по категориям персонала и в разрезе видов начислений и счетов бухгалтерского учета
Требования:
Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области)
Продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.), 1C ЗУП
Знание нормативных правовых актов в области организации, оплаты и стимулирования труда, налогообложения, защиты персональных данных. Участие в разработке, внедрении и поддержании системы грейдирования
Личные качества: коммуникабельность, ориентированность на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
Оформление согласно ТК РФ
График работы - 5/2, с 8:30 до 17:30 (пятница до 15:00)
Официальная заработная плата
Социальный пакет (в т.ч. ДМС после испытательного срока)