Директор по персоналу / HRD

Всем привет, LinkedIn!

Открыта позиция Директора по персоналу / HRD в крупную федеральную розничную сеть в Санкт-Петербург.

Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

Ключевые требования:

Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью от 200 объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).

Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.

Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.

Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.

Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.

Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.

Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

📩 Жду ваши CV и рекомендации на:

ekarpova@kontakt.ru

#HRD

#Вакансия

Просмотр информации C2PA

9