Заместитель начальника управления бюджетирования и оплаты

О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Осуществляет управление системой оплаты труда и премирования персонала.

• Осуществляет организацию работы по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального стимулирования.

• Проводит анализ эффективности применения действующих систем оплаты труда и премирования, расходования фонда заработной платы.

• Осуществляет разработку мероприятий по совершенствованию организации заработной платы.

• Осуществляет контроль расходования фонда оплаты труда.

• Контролирует выплаты заработной платы.

• Проводит анализ состава и структуры заработной платы.

• Анализирует действующих показателей и условий премирования.

• Осуществляет управление методологией начисления заработной платы.

• Осуществляет внедрение локально-нормативной документации по направлению оплаты труда работников.

• Осуществляет разработку и актуализацию локальных нормативных актов по оплате труда и материальному стимулированию, по нормированию труда и трудовых процессов ПСК.

• Осуществляет методологическое сопровождение по вопросам нормативной и проектной численности и совершенствованию системы нормирования.

• Анализирует рынка труда, проведение обзоров заработных плат.

• Осуществляет анализ эффективности действующих форм и методов организации труда, изучение передовых приемов, методов и форм организации труда.

• Проводит разработку и каскадирование схем, размеров и диапазонов должностных окладов и целевых уровней оплаты труда ПСК.

• Осуществляет разработку и мониторинг целевых уровней оплаты труда.

• Осуществляет формирование и мониторинг системы ключевых показателей эффективности (КПЭ).

• Разрабатывает показатели КПЭ.

• Осуществляет нормализацию, пересмотр и перераспределение значений КПЭ.

• Проводит мониторинг и оценку фактического выполнения КПЭ, контроль порядка расчета итоговых значений КПЭ.

Требования:

• Высшее профильное образование: Менеджмент, управление персоналом желательно.

• Уверенное владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8), ПК MS Word, Excel, электронная почта, системы электронного документооборота, знание формул Excel и умение с ними работать.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Опыт работы: от 3-х лет.

• Готовность к редким командировкам.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в пт до 17:00 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня).
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!).
• Рабочее место в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы пешком от ст.м. Московские ворота.
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
• Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.