Ведущий специалист отдела кадров
гэс-монтаж · Биробиджан · 22 июн.
110k–125k ₽office
Обязанности:
- Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ;
- Вести учёт и хранение трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2;
- Оформлять документы для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций, применения поощрений и взысканий;
- Составлять и вести:
- график отпусков;
- табель учёта рабочего времени;
- отчетность по кадрам;
- Организовывать и сопровождать процедуры:
- аттестации персонала;
- квалификационных экзаменов;
- формирование кадрового резерва;
- Разрабатывать и актуализировать методики оценки персонала, положения и регламенты по работе с кадрами, программы развития компетенций сотрудников;
- Осуществлять воинский учёт и бронирование сотрудников, пребывающих в запасе;
- Консультировать руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики;
- Взаимодействовать с государственными органами (ПФР,ФСС, военкоматами и др.) по кадровым вопросам;
- Обеспечивать конфиденциальность персональных данных сотрудников;
- Своевременно исполнять поручения руководства и соблюдать сроки подготовки документов.
- Высшее (юридическое, экономическое),среднее профессиональное образование. Приоритет претендентам, прошедшим профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации;
- Опыт работы в отрасли не мене 5-ти лет.На руководящей должности по специальности( начальник отдела, заместитель начальника) не менее 2-х лет(при высшем образовании),не менее 3-х лет при средне-специальном образовании;
- Знание трудового законодательства КЗОТ РФ, ГОСТ 6/30-97;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;
- Знание кадровой политики и стратегии предприятия;
- Знание принципов построения системы управления персоналом, систем и методов оценки персонала;
- Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, основ профессиографии, основ профориентационной работы;
- Знание правил и норм охраны труда;
- Опыт и умение подготовки и согласования трудовых договоров;
- Опыт организации и проведения собеседований;
- Знание принципов расчета заработной платы;
- Знание особенностей организации вахтового и командировочного метода работы.
.
- Испытательный срок 3 месяца;
- Пятидневка, с 9.00 до 18.00 (с 9.00 до 17.12);
- Оформление по ТК РФ.