Менеджер по персоналу / HR Generalist

Наш клиент - инновационная биотехнологическая компания, специализирующаяся на разработке новых биофармацевтических препаратов для лечения социально значимых заболеваний, приглашает к долгосрочному сотрудничеству менеджера по персоналу .

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала:

• Полный цикл рекрутинга: от составления вакансий до выхода кандидата на работу;

• активный поиск и привлечение специалистов, в том числе узкопрофильных: химиков-аналитиков, научных сотрудников, биохимиков;

• проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;

• организация адаптации новых сотрудников.

• Кадровое делопроизводство и администрирование:

• ведение полного цикла кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска) в 1С:ЗУП;

• оформление приказов, ведение штатного расписания, воинский учёт;

• организация работы по охране труда.

• Обучение, развитие и мотивация:

• организация обучения, тимбилдингов и развития сотрудников;

• участие в разработке и внедрении системы мотивации (KPI, нематериальное стимулирование);

• поиск, подбор и контроль подрядных организаций для проведения мероприятий.

• HR-аналитика и стратегия:

• сбор и анализ ключевых HR-метрик;

• создание и проведение опросников по удовлетворённости персонала;

• мониторинг социальных сетей;

• ведение базы данных кандидатов и анализ эффективности каналов привлечения.

Требования:

• опыт работы от 3 лет на позиции менеджера по персоналу или HR Generalist;

• высшее образование ;

• знание Трудового кодекса РФ и опыт ведения кадрового делопроизводства.

• Опыт работы в 1С:ЗУП;

• навыки подбора персонала с использованием различных каналов.

• владение современными HR-технологиями;

• уверенное владение ПК и Microsoft Office.
  Условия :

• заработная плата: от 120 000 руб. до 160 000 руб. (обсуждается индивидуально ) ;

• годовая индексация заработной платы;

• премирование по результатам успешно выполненных проектов в конце года;

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• офис в шаговой доступности от станций метро Нагорная и Нагатинская;

• социальный пакет: ДМС со стоматологией и компенсация питания (после прохождения испытательного срока);

• карьерный рост: возможность роста по зарплате и должности при качественном выполнении задач и расширении функционала;

• обучение и адаптация: введение в должность с индивидуальным планом вхождения.