оформление приемов, переводов и увольнения работников, ведение установленной документации по кадровому учету;
подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок;
ведение, хранение и учет трудовых книжек;
регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
выдача работникам документов об их трудовой деятельности;
ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины;
ознакомление работников Организации с кадровыми документами;
подготовка необходимых документов по персоналу, уведомлений, отчетной информации для предоставления в государственные органы, соответствующие государственные службы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
участие в создании Положений, регламентов, инструкций;
ведение воинского учета сотрудников.
Требования:
опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов