оперативное управление трудовыми отношениями на предприятии;
организация предоставления управленческой отчетности по линии оплаты труда по управляемым обществам, проверка расчетов, контроль и анализ поступившей информации в разрезе годового и месячного планирования;
учет показателей по труду и заработной плате, анализ их составление установленной отчетности.
взаимодействие с ОЦО (общий центр обслуживания) по вопросам кадрового учета, кадрового делопроизводства и администрирования, предоставления управленческой отчетности по Компании;
организация работы по ежемесячному премированию сотрудников Компании;
руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания;
бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов по видам начислений;
актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала.
Требования:
Высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, трудового права;
опыт работы на руководящих должностях в области менеджмента;
уверенный пользователь Excel, Power Point.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полный соц. пакет;
Доставка на работу с работы транспортом предприятия.