Начальник отдела кадров / Hr- руководитель

ТехПромИмпорт» - высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой и производством большой номенклатуры изделий, в интересах МО РФ. От простых конструкций - фортификационных сооружений, до сложных комплексов, сочетающих в себе электронные и гидравлические компоненты.

За короткое время наша компания приобрела значительные компетенции в проектировании и изготовлении сложной инженерной техники, имеет большой список ОКР, а также выпускает серийно несколько образцов ВВСТ.

Мы ищем талантливых состоявшихся специалистов, обладающих широким спектром компетенций. Мы ценим самостоятельность, способность планировать свою работу, умение сосредоточиться на приоритетных задачах, а также готовы вложить весь накопленный опыт в воспитание начинающих специалистов.

Вас ждет коллектив профессионалов, в котором каждый сможет найти свою уникальную роль!

Обязанности:

• Ведение табелей учета рабочего времени (опыт работы со сменных графиком работы);
• Подготовка отчетности и документации для внутренних и внешних проверок;
• Курирование менеджера по подбору ( 1 сотрудник в подчинении );
• Курирование специалистов отдела кадров КДП (2 сотрудника в подчинении);
• Кадровое делопроизводство и учет: Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными актами компании. Обеспечение корректности и своевременности кадровых операций:
• Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства;
• Разработка, ведение и внесение изменений в штатное расписание;
• Учет в 1С: Контроль полноты и корректности внесения информации в 1С для корректного закрытия периода и начисления заработной платы;
• Оформление сопутствующих кадровых документов (справки, копии трудовых книжек и т.д.);
• Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
• Ведение, учет и регистрация трудовых книжек;
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций, и т.д.);
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела кадровой службы, Hr-руководителем не менее 5 лет (желателен опыт работы в производственной компании или схожими направлениями деятельности также ГОЗ оборонные заказы);
• Уверенное владение программой “1С:Зарплата и управление персоналом”;
• Знание трудового законодательства;
• Понимание человеческих ресурсов, проактивность, нацеленность на результат;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт взаимодействия со всеми подразделениями компании и первыми лицами организации;
• Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
• Правильное делегирование функционала среди подчиненных;
• Умение обосновывать и презентовать информацию в рамках совещаний.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" заработная плата 200т.р на руки;
• Полная занятость, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Возможно ненормированный рабочий день в зависимости от срочности и объёмов;
• Работа в современном бизнес-центре в центре Москвы в 3 минутах от метро Новослободская, Менделевская;
• Несколько раз в неделю поездки на территорию производства г. Люберцы;
• Так же возможно выбрать локацию рабочего места в г. Люберцы, с поездками в центральный офис . Локация и место работы обсуждается по итогу собеседования.
• Будем рады видеть Вас частью нашей команды единомышленников!