Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, табели учета рабочего времени, отчетность Росстат, СФР);
Составление трудовых договоров;
Оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек;
Составление штатного расписания;
Разработка должностных инструкций;
Составление графика отпусков;
Ведение воинского учета, в т.ч. бронирование;
Ведение базы данных в 1С ЗУП
Ведение отчетности и статистики по кадрам.
Осуществление передачи первичных учётных документов в АС „Смета“ для централизованной бухгалтерии в сроки согласно графику документооборота.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет.
Знание трудового законодательства РФ.
Уверенное владение ПК и офисными программами.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Ответственность, внимательность к деталям и организованность.
Условия:
Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
Работа на месте работодателя в дружном коллективе.