Своевременно оформлять организационную и распорядительную кадровую документацию по учёту и движению работников (первичную, учётную, плановую, организационную, распорядительную и т.д., в т.ч. приказы).
Отслеживать изменения законодательства Российской Федерации по ведению организационной, распорядительной кадровой документации по учёту и движению работников
Получать поступающую из структурных подразделений Общества документацию для заключения/расторжения трудового договора и оформления перевода с работником
Осуществлять обработку, регистрацию и анализ поступающей кадровой документации по работникам.
Осуществлять процедуру увольнения работника.
Осуществлять контроль за остатками отпусков при увольнении.
В установленные сроки выполнять процедуры заключения, изменения или прекращения трудовых договоров, а также процедуры формирования комплекта кадровых документов по работникам для подготовки заявки по участию в тендере/торгах, заключению подрядных договоров/контрактов
Требования:
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Опыт работы: от 3х ет.
Условия:
Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильная заработная плата без задержек.
Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение.
Программа BestBenefits (только для сотрудников персональные скидки в категории недвижимость, электроника, образование, отдых, услуги, рестораны и доставка, развлечения для детей и т.д.).
Программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам.
Обучение и повышение квалификации за счет компании.
График работы в офисе : 5/2 (понедельник-пятница 09:00-18:00, обед 13:00-14:00);