Ведущий HR-менеджер

ГАСКАР – это российский разработчик и интегратор собственных ИТ решений, разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов для обеспечения их автономности. Продукция применяется для мониторинга территорий, доставки легковесных грузов и других миссий.
Производство полного цикла, от создания идеи и разработки до выпуска готовой продукции в серии!

Мы производим: ВБС, оптику, литий-ионные аккумуляторы, электродвигатели, модемы, контролеры связи, пульт управления, СКС и программируем своей собственный СОФТ для наших продуктов.

На данный момент мы в поиске Ведущий HR-менеджер, для выстраивания процесса и усиления нашей команды.

Ключевые обязанности:

1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на закрытие текущих и будущих бизнес-задач компании. Оптимизация штатного расписания и HR-процессов для повышения производительности труда.
2. Подбор персонала (ИТ \ Разработка): Закрытие вакансий любого уровня сложности. Приоритетный опыт работы с разработчиками и ИТ-специалистами: понимание стека технологий, особенностей мотивации и каналов поиска.
3. Управление и развитие команды: Работа с действующим персоналом: адаптация, обучение, мотивация и построение карьерных карт.
4. Работа с внутренними заказчиками: Глубокое погружение в потребности бизнес-подразделений, выстраивание эффективной коммуникации и доверительных отношений с руководителями любого уровня.
5. Операционная деятельность: Работ в 1С и Excel (аналитика, дашборды, бюджетирование).
6. Организация мероприятий: Участие в планировании и проведении внутренних корпоративных событий, направленных на укрепление корпоративной культуры.

Профессиональный опыт:

• Успешный опыт работы в должности HR-менеджера от 5 лет.
• Обязательно: Опыт закрытия ИТ-вакансий (разработчики, аналитики, инженеры).
• Реальные кейсы по оптимизации численности или реорганизации структуры.
• Опыт управления персоналом компании (не только найм, но и удержание, оценка, развитие).

Личные качества:

• Структурное мышление: Умение систематизировать процессы и видеть логику бизнеса.
• Проактивность: Вы задаете вопросы «наперед», предлагаете решения до того, как проблема возникла.
• Коммуникабельность: Легко находите общий язык с «технарями», юристами и топ-менеджментом.
• Стрессоустойчивость: Готовность отрабатывать сложные, нестандартные кейсы и работать в режиме многозадачности.

НАШИ УСЛОВИЯ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Основное место работы: Современный офис на площадке ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево.
  (Адрес: г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б).
• Дополнительная локация (эпизодические выезды по рабочим вопросам): БЦ «Метрополис» (Ленинградское шоссе, д. 16А, стр. 1, м. Войковская).
• Оформление: По ТК РФ, официальная заработная плата с регулярным пересмотром, ДМС после испытательного срока.