Главный специалист по компенсациям и льготам
желдорреммаш · Москва · 17 июн.
-
участие в расчете фондов заработной платы и численности работающих;
- расчет потребности в кадрах, анализ численности;
- участие в разработке проектов годовых планов по труду и заработной плате организации;
- участие в планировании, корректировке и контроле исполнения бюджета расходов на персонал;
- участие в разработке системы бюджетирования расходов на персонал (утверждение состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, методики их расчета и периодов планирования);
- выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей;
- участие в формировании состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, разработка методики их расчета;
- контроль за расходованием фонда заработной платы;
- администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
- анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников организации за период, предшествующий планируемому;
- консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности);
- формирование отчетности (еженедельной, ежемесячной и квартальной);
- проведение план-факторного анализа
- Высшее образование
- Знание экономика труда на производственных предприятиях;
- Знание основ Трудового законодательства Российской Федерации в области организации и нормирования труда;
- Знание принципов работы со сводными таблицами в различных информационных системах и базах данных;
- Опыт работы по формированию бюджетов на персонал;
- Знание принципов определения численности рабочих должностей;
- Опыт работы с ЕКТС;
- Знание принципов установления и форм оплаты труда на производственных предприятиях;
- Знание методик расчета надбавок к заработной плате на производстве;
- Опыт работы с компьютерными программами для расчёта зарплаты и учета показателей по труду.
- Уверенный пользователь 1 С ЗУП, 1С ERP, Excel
-
Аналитический склад мышления; внимательность, умение работать с большой числовой информацией
-
Условия:
- К окладу установлена ежеквартальная премия в размере 40 % от оклада (выплачивается по результатам работы за квартал).
- ДМС.
- Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, подарки детям к новому году.
- Комфортный современный офис 5 минут от метро. Оборудованные зоны приема пищи. Чай, кофе в офисе.
- Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, культурно-массовые мероприятия.
- Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital