оформлять проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приёме, переводе, увольнении, отпусках, командировках
вести трудовые книжки
формированать и вести личные дела работников; заполнять личные карточки сотрудников (форма Т‑2).
Мы ждем от Вас:
наличие высшего и дополнительное профессиональное образования- программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, системы 1С Зарплата и кадры государственного учреждения
ответственного отношения к поручаемой работе
Мы предлагаем:
Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации
Ежегодные медицинские осмотры
Премиальные выплаты по результатам работы
Возможность увеличения объема выполняемой работы за дополнительную оплату
Материальную помощь при разных жизненных обстоятельствах