Мы в поиске маркетолога собственной сети, который поможет нам увеличивать гостепоток, находить точки роста и превращать маркетинговые идеи в измеримый финансовый результат.
Что мы предлагаем:
- Полная занятость с графиком 5/2;
- Гибридный формат: основная работа удаленно, с периодическим посещением филиалов сети по Томску;
-
Возможность профессионального и личностного роста;
-
Заработную плату выплачиваем 2 раза в месяц;
-
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, подарки на общепринятые праздники, корпоративные скидки на продукцию компании, бесплатный обед;
-
Работу в команде, которая быстро внедряет новые идеи и тестирует гипотезы;
-
Участие в открытии новых точек и масштабировании компании.
Важно: рассматриваем кандидатов только из Томска, так как работа предполагает выезды на филиалы для контроля реализации маркетинговых активностей, аудита точек контакта и поиска возможностей для улучшения клиентского пути.
Будет плюсом, если:
- Участвовал(а) в развитии сети из 10 и более филиалов;
- Имеешь опыт запуска маркетинговых кампаний 360°;
- Работал(а) с iiko;
- Понимаешь принципы юнит-экономики и влияние маркетинга на финансовые показатели бизнеса;
- Используешь современные инструменты автоматизации и аналитики в работе.
Требования к должности:
- Высшее образование (маркетинг, реклама, менеджмент);
- Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
- Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей, направленных на увеличение гостепотока;
- Навык прогнозирования результатов маркетинговых кампаний.
Твои задачи:
- Разрабатывать и реализовывать маркетинговые активности для увеличения гостепотока;
- Прогнозировать результаты маркетинговых кампаний и акций;
- Анализировать эффективность каналов привлечения гостей (онлайн и офлайн);
- Формировать регулярную отчетность по результатам маркетинговой деятельности собственной сети;
- Контролировать реализацию маркетинга на филиалах;
- Участвовать в открытиях новых точек и обеспечивать привлечение трафика на этапе запуска и развития;
- Участвовать в формировании маркетинговой стратегии компании;
- Искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения;
- Достигать ключевых показателей эффективности в рамках должности.