Начальник отдела кадров

Обязанности:

- Руководство структурным подразделением;
- Организация кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, командирование, отпуска и т.д.);
- Ведение учета, предусмотренного действующим законодательством;
- Документационное и организационное сопровождение работы структурных подразделений;
- Консультирование руководства и работников по вопросам оформления трудовых отношений
- Участие в разработке проектов локальных нормативных актов вуза
- Подготовка материалов для конкурсных комиссий и наградных материалов
- Взаимодействие с государственными органами и сторонними организациями в интересах работников и работодателя - Подготовка и обработка мониторингов, запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
- Сдача отчетности в СФР, ЦЗН и пр. - Мониторинг и анализ рынка труда для привлечения специалистов

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет.
• Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Наличие медицинской книжки

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Возможности для профессионального роста и развития.