Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Контролировать деятельность младших специалистов отдела кадров в части ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
Составление графиков работ/сменности;
Составление статистических отчетов, отчетов в ПФР;
Оформление документов по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда персонала;
Составление штатного расписания, контроль правильного ведения;
Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; изучение рынка труда, формирование кадрового резерва;
Организация и контроль поиска работников, размещение вакансий, проведение первичных собеседований с кандидатами;
Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока;
Взаимодействие с руководителями подразделений по соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка;
Подготовка документов для архивного хранения. Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных;
Участие в составлении локально - нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и т.п.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или менеджмент);
опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
уверенное знание трудового законодательства, ведения ВУС и практический опыт в HR;
уверенный пользователь ПК (знание 1С ЗУП, Word, Excel, Outlook);
грамотная устная и письменная речь;
стрессоустойчивость, умение и готовность работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума и внимание к деталям, исполнительность, коммуникабельность.
Условия:
место работы: г. Подольск, мкр Климовск, ул.Индустриальная д.9