HR-менеджер

Обязанности:

• проведение телефонных интервью с кандидатами;
• оценка кандидатов;
• организация и проведение собеседований;
• ведение процесса трудоустройства.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь;
• навыки ведения переговоров;
• высокий уровень стрессоустойчивости.

Условия:

• конкурентный уровень заработной платы;
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• реализация нестандартных задач;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• возможность карьерного роста в первый год работы в компании;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• возможность участия в масштабных проектах;
• работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны.