Product Owner, middle+/senior

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О вакансии

Ищем менеджера по развитию продукта, который умеет превращать пользовательские и бизнес-проблемы в понятные продуктовые решения: исследовать сценарии, формулировать концепты фич, работать с метриками, собирать роадмап и договариваться с командой, бизнесом и смежными функциями.

О продуктах

Ищем менеджеров по развитию в несколько ключевых направлений, можно выбрать то, что ближе именно вам:

Толк — сервис видеоконференцсвязи для корпоративных коммуникаций и обучения. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции.

Логистика — продукт для управления складской логистикой и цепочками поставок. Сейчас ищем продуктового менеджера в подкоманду ЭПЛ — электронного путевого листа.

Экстерн — система электронной отчетности, которая помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде.

Маркет — набор решений для автоматизации розницы, общепита и сферы услуг, маркетплейс для бизнес-сервисов и ПО. Здесь компании находят проверенные инструменты для своих задач, а поставщики — удобный канал дистрибуции и выхода на целевую аудиторию.

Задачи

• Искать точки роста: формулировать продуктовые гипотезы, проверять их через данные, исследования и обратную связь от пользователей.
• Прорабатывать концепты фич: описывать целевое поведение пользователя, варианты решения, MVP, критерии успеха, риски и ожидаемый эффект.
• Управлять роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, расставлять приоритеты, корректировать планы с горизонтом на квартал-год.
• Работать с метриками: определять метрики ценности и качества, связывать их с бизнес-показателями, анализировать динамику и обосновывать решения цифрами.
• Организовывать исследования: формулировать гипотезы, выбирать методы, запускать интервью, опросы и UX-тесты самостоятельно или вместе с UX/маркетингом/продажами.
• Анализировать рынок: отслеживать конкурентов, изучать целевую аудиторию и ценностное предложение, оценивать потенциал фич и сегментов.
• Участвовать в развитии бизнес-модели: считать экономический эффект, предлагать варианты монетизации, учитывать расходы на разработку и продвижение.
• Выстраивать коммуникации: синхронизировать разработку, маркетинг, продажи и поддержку, управлять ожиданиями стейкхолдеров, презентовать планы и результаты.

Мы ожидаем

• Умение самостоятельно доводить продуктовые гипотезы и концепты решений от проблемы до измеримого результата.
• Опыт работы не с отдельными задачами, а со связкой продуктов или крупным сегментом пользователей.
• Специфический бэкграунд: опыт работы с инфраструктурными, платформенными или B2B-продуктами.
• Способность обосновывать решения через пользовательскую ценность, метрики, бизнес-эффект и ограничения разработки.
• Навык вести приоритизированный бэклог минимум на квартал, а для уровня middle+ — формировать роадмап на горизонт до года.
• Понимания бизнес-модели продукта, монетизации, каналов привлечения и влияния фич на экономику.
• Умение проводить или организовывать исследования на всех этапах: от поиска проблемы до постанализа запущенной фичи.
• Навык уверенной коммуникации: умение договариваться с командой и стейкхолдерами, аргументировать позицию, решать конфликты и презентовать сложные решения.
• Способность систематизировать знания о продукте, пользователях, рынке и конкурентах так, чтобы ими могла пользоваться вся команда.
• Оконченное высшее образование.

Будут плюсами

• Стратегический опыт: работа с продуктовой стратегией и стратегическим анализом.
• Опыт масштабирования: запуск новых каналов дистрибуции, апсейла, триалов, тарифных изменений или выход на новые сегменты.
• Наставничество: проведение внутренних обучений, кейс-клубов или консультаций для коллег.

Мы предлагаем

• Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.
• Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов.Мы поддерживаем участие в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.