Специалист по связям с общественностью

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивать их комплексное информационное сопровождение;
• постоянно взаимодействовать и поддерживать контакты с представителями средств массовой информации и общественности, размещать необходимую информацию в СМИ, своевременно распространять информационные материалы о деятельности предприятия;
• осуществлять сбор и анализ публикаций о предприятии, его товарах и услугах в средствах массовой информации, подготовку обзоров. Осуществлять сбор информации о внешнем имидже предприятия;
• осуществлять подготовку пресс- и пост-релизов, новостей, статей, докладов и иных информационных материалов о продукции и деятельности предприятия для средств массовой информации;
• размещать новостные материалы на тематических порталах, корпоративном сайте и социальных сетях;
• осуществлять сбор, систематизацию и актуализацию фотоматериалов продукции и мероприятий, проводимых предприятием;
• вести документооборот отдела.

Что мы ожидаем:

• высшее, неоконченное высшее образование;
• уверенного пользователя ПК (Word, Excel, PowerPoint);
• уверенные навыки работы в графическом редакторе CorelDRAW;
• знание законов и иных нормативных правовых актов в области осуществления информационной деятельности;
• знание методов сбора, оценки и анализа информации;
• знание основ организации труда, трудового законодательства РФ, правил по охране труда.

Условия работы:

• график работы 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплаты: два раза в месяц;
• стабильная, ежегодно индексируемая заработная плата;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Социальные гарантии:

• доставка транспортом предприятия;
• частичная компенсация иногородним специалистам за аренду жилья;
• стипендия "целевика";
• частичная дотация за питание отдельным категориям работников;
• стимулирующая надбавка за выполнение производственных показателей;
• оказание материальной помощи;
• оплата за работу в праздничные и выходные дни;
• оплата за наставничество.