Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Чем предстоит заниматься:

• Управление вовлеченностью персонала, развитием культуры и ценностей в соответствии с бизнес-целями Группы Компаний, интеграция культуры и ценностей в ежедневные рабочие процессы;
• Управление и развитие блока заботы о сотрудниках (C&B) - формирование бонусов, льгот и "плюшек" для сотрудников. Аналитика эффективности вложений в пакеты льгот;
• Управление и развитие блока внутренних коммуникаций - ведение внутренних чатов, наполнение корпоративного портала, публикация статей о жизни компании, ведение социальных сетей компании;
• Управление и развитие блока внутрикорпоративных событий - составление плана корпоративных событий, их организация и проведение, сбор обратной связи;
• Создание и внедрение программы нематериальной мотивации;
• Развитие неформальной корпоративной жизни сотрудников - организация социальных, экологических, спортивных, творческих и др. событий по интересам;
• Оперативное и стратегическое управление отделом, координация работы сотрудников, отчетность, планирование и др.;
• Планирование, бюджетирование, соблюдение бюджетов, аналитика, отчетность.

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере HR, связанной с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями от 3-х лет. Понимание роли и зоны ответственности подразделения;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Опыт в успешной организации крупных корпоративных событий;
• Умение вести переговоры с контрагентами, отстаивать интересы компании;
• Понимание основных механик проведения опросов и обработка результатов;
• Навыки написания вовлекающих текстов, желание это делать;
• Развитые лидерские навыки, системность мышления, эффективность в коммуникациях, переговорные и презентационные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Мы гарантируем:

• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

• Финансовую стабильность;

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные);

• Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;

• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;

• Наставничество и помощь;

• Динамику профессионального развития.