HR-бизнес-партнёр дата-центров

Ищем HR BP для хардкорной и уникальной по навыкам команды. Вас ждёт много драйва, нетривиальных задач, интересных людей и проектов, которыми можно будет гордиться. Взрывной рост опыта и скилов гарантируем!

Команда Yandex Infrastructure предоставляет весь спектр инструментов для разработки и развёртывания приложений и сервисов любой сложности. На нашей инфраструктуре работает большинство сервисов Яндекса. Мы проектируем, строим и эксплуатируем все наши дата-центры — только представьте себе масштаб.

Развитие HR-проектов и коммуникаций

Вам предстоит налаживать стратегическую коммуникацию с топ-командой, разбираться в ключевых приоритетах и задачах отделов, помогать организовать эффективное взаимодействие. Также вы будете создавать и поддерживать проекты, которые подчеркнут уникальный опыт команд (например, бренд HR для наших дата-центров).

Управление HR-циклом

Вы будете сопровождать ключевые процессы: наём, адаптацию и оценку производительности. Работать над мотивацией и вовлечённостью сотрудников, обучать и вдохновлять их. Особенно интересно будет тем, кто хочет соответствовать уровню ведущих международных IT-компаний.

Аналитика и планирование

Вы будете планировать потребности в найме вместе с бизнесом, контролировать расходы и помогать принимать важные решения. Для этого нужна уверенность в аналитике и умение с ней работать. Ищем того, кто любит и уважает Excel и цифры.

* Работали в качестве HR BP более двух лет
* Занимались сопровождением HR-цикла
* Умеете работать в режиме неопределённости
* Быстро ориентируетесь в ситуации и принимаете взвешенные решения
* Всегда доводите задуманное до конечной цели