
яндекс · 27 мая
Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу, который поможет улучшать прогнозные модели по численности персонала. Вам предстоит оптимизировать использование ресурсов: например, офисных пространств, бенефитов, кадровых сервисов.
Построение аналитических и статистических моделей
Вы будете создавать, поддерживать и дорабатывать модели, чтобы прогнозировать ключевые показатели для бизнес-решений.
Исследовательский анализ данных из различных источников и погружение в процессы
Вам предстоит работать с данными из разных источников — исследовать, анализировать, собирать витрины.
Создание отчётов и дашбордов
Мы создаём аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens, которые помогают принимать обоснованные решения.
Взаимодействие с заказчиками
Вы станете общаться с бизнес-заказчиками из стратегического проектного офиса, финансового департамента, с руководителями функций.
Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics
* Работаете аналитиком данных более трёх лет
* Строили прогнозные модели и знаете различные подходы к прогнозированию
* Самостоятельно выстраиваете коммуникацию с заказчиком, проводили сложные переговоры со смежниками
* Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных
* Постоянно используете SQL, Python и BI-инструменты в рабочих задачах
* Тестировали гипотезы и готовы привести примеры кейсов
* Умеете просто объяснять сложное: можете не только посчитать данные, но и рассказать, как вы это сделали
* Работали с HR-данными или финансовыми данными
* Окончили вуз по технической или экономической специальности
* Работали в бигтех-компаниях или финансовых департаментах компаний