Менеджер по компенсациям и льготам(C&B)

пэк / офис · Москва · 11 июн.

Зарплата не указанаoffice

Обязанности:

Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI для различных категорий персонала;
Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации;
Моделирование и анализ схем мотивации сотрудников;
Разработка и актуализация калькуляторов в Excel для расчёта переменной части заработной платы сотрудников;
Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании для различных категорий персонала (ежемесячное/ квартальное/ годовое);
Контроль расчета бонусной части (годовое премирование);
Участие в рыночных исследованиях и анализ полученных данных (вознаграждение, бенчмарки и пр.);
Участие в системном пересмотре уровня заработной платы, анализ рынка труда;
Поддержание базы компенсаций и льгот - актуализация данных по бонусам, бенефитам и грейдам;

Проектирование организационной структуры (оптимизация ШР, анализ норм управляемости, разработка структур под бизнес-задачи;

Умение собирать данные для построения прогноза ФОТ в компании по установленной структуре и статьям выплат.

Требования:

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление трудом и персоналом);
Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 2-х лет;
Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ;
Знание и понимание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих вопросы расчета заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
Аналитический склад ума;
Владение программами MS Word, MS Excel (продвинутый пользователь), MS Power Point;
Data-driven подход.

Условия: