H
HireSeeker
делознаем

Менеджер по кадровому делопроизводству

делознаем · Ижевск · 11 июн.

Зарплата не указанаoffice
Открыть на hh.ru

О компании ООО «ДЕЛОЗНАЕМ» — компания, реализующая проекты в сфере промышленного строительства. Мы работаем с крупными строительными проектами России.

  • Принимали участие в строительстве гигафабрики литий-ионных аккумуляторных батарей в г. Неман Калининградской области
  • Работали и работаем с крупными заказчиками: Газпром, Росатом, Сибур, Автопласт, КазаньОргСинтез, АО «НЗНП» Новошахтинский завод нефтепродуктов, ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «ИнТехПласт».

И другие крупные стратегические проекты.

Ваши задачи:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные);
  • Оформление и сопровождение кадровых документов для офисных сотрудников и вахтовиков;
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
  • Ведение личных дел, формирование и хранение кадровых документов;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового учета;
  • Подготовка отчетности и предоставление информации по запросу руководства;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
  • Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
  • Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по КДП;
  • Практический опыт работы с вахтовым персоналом — обязательно;
  • Уверенное владение 1С, Excel и кадровыми системами;
  • Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям;
  • Готовность работать в офисе на полдня (график 5/2);
  • Умение выстраивать коммуникацию с разными категориями сотрудников.

Условия и преимущества:

  • Бенефиты от компании: возмещение затрат на спортивные залы, дополнительная финансовая поддержка в случае важных событий в жизни
  • Офис в БЦ "Эльгрин". График работы 5/2, с 8:00 до 12:00 или с 13:00 до 17:00. Также возможно обсуждение другого графика работы.
  • Активная корпоративная жизнь, регулярные мероприятия, обучения.
  • Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.